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,而这样的人在这个社会中,比比皆是,吴思琪仿佛心中压着块大石头,她依旧什么都做不了。
只能庆幸自己是独生子女,父母都有工作,可以供自己上大学,哪怕她已经工作六年了,父母还让她啃老,而不是让她每月将所有的工资都寄回去,以供家用。
酒驾大姐孙总,拍拍吴思琪的肩膀,语重心长的道:“年轻人,想开点。”
之后长叹一口气接着道:“这年头做老板的也不容易,要给员工交社保公积金什么的。招一个员工所付出的代价,社保等加起来就按工资的一半算,如果一个人是税前两万,那公司要付出的就是每月三万。大公司一万人按照这个三万的平均工资,每月老板需要往外支出三个亿,一年就是三十六个亿。”
孙总最后总结道:“人力成本是最高的呀,也许你们老板也为这事愁得不行。”
吴思琪这才想到了自己公司的情况,虽然已经上市了,没有一万人,但有五千人,高管工资高,普通工程师的低一些,就按算上各种保险平均每人每月两万,一年就是十二亿。
她清楚的记得,公司去年的财报净利润是7000多万。
他们部门就按20个人算,平均工资加社保一月3万,部门一月的工资支出就是60万,一年光工资高达720万,还不算年终奖、福利、工位、配备的办公用品、电脑等财物、还有要报销的各种费用。
好恐怖!养他们一个部门一年至少得上千万!
天啦!她真是只井底之蛙。
虽然劳动法站在打工者这边,但如果她是老板,每个月都要有一亿的工资支出,还不算房租和其他的成本,每天几百万上千万的往外花,她能哭死,这些钱为什么要给别人。
当老板,真的太不容易了,世人只看到了老板的风光,却不知道这背后的苦楚。
吴思琪蔫了,她以后肯定不当大老板,每月8000多的房贷,她就感觉能要她半条命,这每月一个亿的支出……那个1后面几个0?一眼还看不清,得数。
原本怪老板无情无义无理取闹,如今想来,吴思琪只得长叹一声。
再多想想,铁打的公司,流水的部门,只要公司有销售和研发两个核心部门存在。其他的,都是可以被替代的。
他们部门所创造的价值不在明面上,公司没有他们部门,短时间内也不会出现什么问题,时间长了,自然有其他的人或者部门来替代。
不管是她,还是他们整个部门,都没有自己想象的那么重要和不可替代。
吴思琪感慨,她就是一粒尘埃,随随便便一阵小风吹过,就会给她的生活带来翻天覆地的灭顶之灾。
出去后的事情还是出去再想吧,吴思琪安慰自己,不要这么悲观。
也许她不会被公司开除,警察叔叔不是说了吗,行政拘留公司是不会开除人的。
这群姐妹们也挺有意思的,还是好好享受这难得没有工作的美好时光,没有电脑和手机在身边的日子,时间仿佛也慢了很多。