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    时间过得很快,《幸运52》第三期录制完毕。

    三天后,第二期也如期播出。

    第二期的收视率不出内行人所料,比首播高。

    高了足足1.9个点——7.1!

    直接破7收视率,这就不再内行人的意料中了。

    大家以为,第二期也就破6吧。

    破7?

    还早,至少四五期后。

    可《幸运52》第二期偏偏就做到了。

    山城人到处议论,昨晚你看52了吗,蛮好看的。

    更有不少人报名,觉得自己上去或许也能拿到奖品呢。

    “哎呀,破7了,直接成为咱频道目前在播平均收视率最高的综艺节目。”老赵笑得合不拢嘴。

    他有挂名,更重要的是,下个月的绩效奖金肯定比这个月多。

    而且这还不是巅峰期。

    已经有不少到处找商机的有钱人寻来,想上车。

    这样收视率的节目,只有一个赞助商,说不过去。

    这么一来,从上到下,节目组工作人员的福利自然不会少。

    等第三期播出,收视率出来,所有人都有些傻眼。

    破8!

    好快!

    虽然首播后大家想过它会破8,但来得也太快了。

    那些频道门面节目,当初达到破8的成绩,哪个不是经过十期八期的口碑发酵和观众积累的?

    然而《幸运52》只用了三期。

    老赵办公室。

    “赵哥,找我什么事啊?”杨帆被老赵单独叫来,有些莫名其妙。

    以往老赵对他和李世民、杨玉环都是放养式的,很少安排任务。

    就算安排,也是直接去他们三个的办公室。

    “嗯,找你关于转正的事。”老赵的心情看起来很好。

    “转正,不是还早着吗?”杨帆疑惑,实习期三个月呢。

    现在还不到两个月。

    老赵有点恨铁不成钢,说道:“我说的是转正式职工的事。”

    杨帆一愣。

    现在电视台招人,没有转正直接职工之说。

    很多需要熬到十年八年,才能转正式职工。

    在这之前,都是员工、合同工。

    合同工跟职工的差别可就大了。

    首先是待遇。

    职工的绩效和奖金系数比员工高,再就是职工才算是铁饭碗,有编制。

    合同工,台里想辞你就辞,顶多赔偿几个月的工资。

    职工不能辞,只能买断。

    比如台里一个四十岁的职工,还有二十年才退休,台里要是把这个职工辞掉,得先支付这个职工二十年的工资。

    这就是铁饭碗的由来。

    单位宁愿让这个职工无所事事,也不会辞掉。

    傻子才会这么干。

    “赵哥,我这实习期都没过,怎么就说转职工的事?”杨帆疑惑。

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