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br /> 李妙真当上了经理，有了自己的办公室，她在办公室里制定了一系列的计划，第一步当然要招人了，那么多人辞职了，很多岗位都空缺了下来，仅靠现有的这些人怕是不行。但之前的人事主管王礼和陈峰走得比较近，这一次陈峰出了事，他也战战兢兢的，怕工作做得不够好会被辞退。因为陈峰得罪过李妙真，可谁又想到她竟然会当上了经理呢，她会不会为了报复陈峰而为难自己呢，王礼左思右想越想越坐立难安，只得腆着脸去找李妙真。
“招人的事情，你先做，按照以前的流程来就行，要求要勤快，要听话，三天内先招一百个人吧，到时我再来一一面试，你先去忙吧，”李妙真看了他一眼，说了这几句话，便又忙了，“对了，你要多加注意，未满十八岁的不能招。”
“哦，好，”王礼就这样走了出来，在门口愣站了半分钟，怎么都想不明白，自己是怎么做到一语未发却被人下达了任务的？问题是，他还乖乖听话了？回想一下，眼前这个坐在办公桌前忙活的小姑娘，和之前不怎么起眼的小姑娘，真的是同一个人吗？如果是，变化真的太大了。
三天，一百个人，时间有点紧，他得赶紧要去准备，先是要准备手写多张招聘广告出来，到处张贴，可如今人事部就他一个人，怎么都完成不了啊。
“王主管，我们是过来帮忙的，”人事部办公室门口突然进来三个人，两女一男，都是厂房里的工人，见王礼还懵着，那个男的又说，“是李经理叫我们过来的。”
王礼大喜过望，他正忙得焦头烂额，李妙真就派人过来帮忙了，看着眼前几人，他说，“你们谁会写字，快过来帮忙。”
写了百多招聘广告，附近学校，电线杆，农户家的墙上，各个地方的显眼处都贴了，时间在第二天的服装厂大门口，进行大型招聘会。
之前那些已经走了的人，都散出了厂子发不出工资的流言，奈何厂子声名在外，瘦死的骆驼比马大，还是有很多人来应聘的，甚至还有一些后悔离开的，又回来了，但都被王礼认出来拒绝了。
招人的事情进行得如火如荼，李妙真这边拟定了工资激励机制，谁工作做得好，自然会有奖励，做得不好，也会有惩罚，至于是怎么判定好与不好，也有说明，还有对于一些重大失误，都有讲明。对于一些重要的管理岗位，也是能者居之，这里面还有很多的细化和条条框框，暂时把能想到都一一列了出来。
还有厂子的理念，一些规章制度也列了一些出来，都是她现在能够想到的，虽然对于这方面的想法不是很多，但做得规范一点，给人的感觉就会完全不一样。
然后自然是拿给大BOSS李群看了，李群拿着这五张写得满满的纸，先是疑惑地瞄了一眼李妙真，然后才细看，没想到越看越心惊，他这是怎样妙眼识慧珠，找到这么一个头脑超级有想法的人才啊。