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听着李善达讲述在上都的经历,袁戟一则高兴,一则显得忧心忡忡。
“这样下去,我真担心有朝一日他们会将你抽调到上都去。”袁戟说出了他的担心。
“不会的,李首长年纪比王首长还大,王首长是绝对不会这样做的。所以,爸爸放心好了。”
午休起来,李善达继续泡茶与袁戟和张小红一起聊天,说着搬家的事宜。袁戟让李善达选一个合适的日子,尽早搬过去住。确实,八口之家,住在实用面积才180多平米的房子里,再加上卫生间偏少,实在不方便。
“好,我今晚问问郑大哥,看看装修的情况如何,然后再选一个日子。这段时间,有些可以打包起来的可以先收拾收拾,这些事情,由我来做吧。”
“你还是尽量歇着吧。你不动则已,一动都是大事情,劳心劳力,平时多点休息。”张小红很体贴自己的女婿。
李善达在与岳父母聊着,郑迪在公司里正与左老师他们交谈。
“郑董,想不到贵公司的办事效率如此高,手腕如此高明,我们还以为这事没戏了呢,就算有戏,也想不到会这么快,这么好的结局。”左佑不禁感叹。
“哦,左老师的话有所指,我怎么不知道呢?”郑迪感到纳闷。
“原来李董没告诉郑董这个?嗯,看来李董真没告诉郑董。这个李董,真君子也,努力解决问题,却不抢这天大的功劳。郑董,跟着你们这样的管理团队合作,我们无怨无悔。”左佑被李善达感动了。他深知,这样的事情十分难办,想不到李董一会就解决了。这还不算,李董还不抢这个功劳。这种事情,在当下的社会,可谓绝无仅有。
“谢谢左老师告诉我这事,这位李董确实是这么一个人。但凡与他有过交往的人,都被他的人格魅力所折服,老实说,我也不例外。”郑迪也非常坦诚。
“你们管理团队的所有人,有着超乎寻常的正
能量。这股正能量,已经影响到员工了。看员工们的工作状态,完全可以感受得到这一点。”
“谢谢左老师的肯定和选择我们。请左老师谈谈你们的想法,包括对薪酬,对合同等等想法,都可以提出来。”
“谢谢郑董的坦诚。我们对薪酬的要求是这样的,尽管我们有专业的优势,但毕竟还没有给公司带来任何的产品和收益。所以,薪酬方面,我们如果能达到文总监的一半左右即可。另外,根据正在从G国赶回来的我的同伴说,国外流行的做法,可以考虑成立一家归属于母公司控股的子公司,以后的西药都从这家子公司生产和研发。子公司可以考虑上市,我们只需要具备购买占一点点原始股份的权力,至于具体的比例,咱们可以商量。”左老师果然带来了新的想法,而且与李善达的思路不谋而合。
“谢谢左老师的坦诚相见。刚才左老师提出的薪酬要求,我在这里表态,一定满足各位的要求,如果有变化,也只会高,不... -->>
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