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r /> 这个道理，相信在坐的诸位都明白。可是，矿机员工都明白吗？未必。
从我准备接手矿机这个消息传出去那天开始，我听到的各种议论就多了去了，而且负面的居多。有人说我欺骗组织，欺骗领导，把矿机接过来，就是为了贱卖国有资产自己发财，甚至比这更难听的话我都听见过。
试想，员工心里抱着这些思想，不知道我们真正要做什么，心里怀着恐惧，忐忑不安，他们能跟我们一条心，能实心实意地和我们共度难关吗？显然不能！我们最终也会因为不能统一思想，凝聚出战斗力而失败！
那么，怎么才能统一员工的思想，让大家拧成一股绳，爆发出干劲，克服我们前进道路上要面临的，一个又一个的困难呢？那就是我要讲的，解放战争我们打赢了的第二个原因，严格的组织能力和传帮带的传统。
我们知道，那时候我们的部队，从上至下，都有宣传员，甚至是每一个班长，副班长，都把宣传政策，辅导新兵做为自己的主要工作。
这样做的结果是什么呀？就是让每一个战士都明白，他们为什么要打仗，为谁打仗！这就叫统一思想。
试想一下，我们的每个员工，都知道他们为什么要在这里工作，为谁去工作，那么，他们会没有干劲吗？还会像过去一样，偷懒磨洋工，甚至是有意搞破坏吗？
还有一点，那时候我们的新兵，有许多都来自于对方的旧军队。电影上大家也看到了，遇到我们的军队，他们立刻举手投降，一点战斗力没有。可是，当他们变成一名解放军战士的时候，就勇猛善战，成为英雄了。
大家不要笑，这真不是宣传，是真实发生的故事。因为我父亲大家都知道是谁，他有许多的战友，我也就有许多的叔叔。他们都亲历过那场战争，给我讲过许多那样的故事。甚至他们当中有许多人，都是旧军队的士兵出身，可是最后，他们成为了人民的功臣。
为什么？因为人民军队里，每一个班，每一个战斗小组，老兵都会主动去宣传我们的政策，关心爱护每一个新兵，让他们感觉到了家一般的温暖，让他们知道为什么要打仗。这就是传帮带！
我们正是有这样一支神奇的军队，有着这样优良的传统，他们日后像我父亲一样，参与到新中国的建设中来，也把这些优良的传统带到了社会上，带到了矿机来，才有了那段火红年代，才有了那个值得所有人永远记住的燃情岁月！
大家试想一下，在我父亲姚虎刚刚来到这里的时候，这个地方，还是一片寸草不生的荒凉之地。他是有国家支持，可是，把那个艰苦的岁月放到现在，放到大家和现在的矿机人身上，我父亲还能建造起这么大的一个矿机吗？显而易见，不能！
那么，他们是怎样创造了奇迹，建造起这个万人大厂的呢？就是我刚才说的，解放战争我们打赢了的，那两点重要因素！
我们的父辈，把我们人民军队的光荣传统带到了这里来，利用传帮带，带出了一大批矿机优秀的员工和优秀的人才，他们才可以创造奇迹！
那么，今天，我们如果能捡起我们父辈的这些光荣传统，我们一样可以创造奇迹，让这个万人大厂再次辉煌！
西方的管理制度，我们学了不少了。注重数据，注重研究，用各种理论说话。
但是，你们要明白，我们是东方人，我们有许多他们无法理解的神奇。就像五十年代那场抗美援朝战争一样，他们永远都不会真正搞明白，他们到底输在什么地方？他们就输在了没有灵魂，没有思想，如他们今天创立的管理制度一样！
松下幸之助当年说过，他没有照搬西方的东西，他的公司之所以从众多的公司中胜出，就是他学习了我们伟大领袖的鞍钢宪法！
我希望大家有时间的时候，也好好学习一下领袖的鞍钢宪法，领会一下里面具有灵魂性的东西。我认为，那才是我们今天要战胜目前面临着的，众多困难的指导思想，才是我们东方人的思想精髓！
我们今天面临的困难，按照你们学到的西方理论，是无法战胜的。可是，我请你们记住，我们是东方人，我们伟大领袖教导我们说:人定胜天！
我讲这些话，是要求各位认真反思，照搬西方，在一百年前就已经被证实了，行不通，因为我们是更伟大的民族，更能创造奇迹的民族，我们有我们自己独特的思想精髓！
今后，我们的管理班子建设，要向父辈们学习，要真正用我们伟大领袖赋予我们的思想精髓，武装起自己的头脑来。
也只有这样，我们才能战胜困难，创造奇迹！”
姚远的这些话，正是他当年想带领矿机走的路。可惜，当年他没有这个权力。
如今，他有了，就准备去实践了。