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个很很关键的问题。同样的材料,咱们在热处理过程中,加热、淬火、回火,都得和空气接触,这就避免不了材料的氧化和脱碳问题。
据咱们姚总说,人家国外用的是真空热处理炉,在材料处理阶段,都是在真空下进行的,材料就避免了和空气接触而发生氧化、脱碳,从而得到了耐磨的热处理效果。
可是,咱们国内目前还没有这种真空热处理设备。从总的情况看,也正是因为咱们没有这种设备,才导致了咱们生产的大型工程机械,整体耐磨件不过关,这是咱们失败的直接原因。
如果咱们可以得到这个设备的话,咱们百分之九十以上的问题,就可以得到最终解决。
可是,我们搜寻了很多资料,都没有这种设备的具体制造方法和结构,根本没法做仿制研究,难题也就难在这儿了。
至于咱们要攻克的,这个销轴不耐磨损的难关,也是因为这个。
目前,以我们国内的条件,我们还制造不出真空热处理设备来。所以,还是要请大家开动脑筋,看在没有真空热处理炉的条件下,怎么制造出耐磨的销轴来。
具体情况就是这样,我会极力配合大家,咱们共同努力。”
许工说到这里,脸上就露出些许失落来,说不下去了。因为他知道,没有真空热处理炉,想制造出和国外一样耐磨的销轴来,实在是不可能的事情。
可是,销轴孔的制造,他当初也认为是不可能的事情,工人们硬是制造出来了。也许,在销轴的制造上,工人们也会想到他们研究所想不到的办法呢?
许工讲完了坐下,张主任就站起来了。
他看看周围或坐或站的人们,声音有些沉重:
“同志们,”他说,“刚才许工讲的,相信大家都听明白了。大家也很早就知道,咱们矿机,又一次走到风口浪尖上。这个浪头闯过去,咱们眼前就是光明大道。闯不过去,咱们还要在生死线上挣扎。
如果这个事情,发生在姚总接手矿机之前,不用我说,大家心里也明白,没救了。
可是,现在不一样了。姚总是为了谁才接手矿机呀?为了他自己吗?咱们管委会的常委们,都是大家信任的,自己遴选出来的干部,每个月都参加财会室的财务情况通报会,对矿机目前的财务状况,都是非常清楚的。
姚总接手矿机以来,他和他带来的所有干部,工资都没让矿机拿过一分钱,除了往里面不断投入,什么都没有做。
大家说,姚总是为了什么?
姚总给咱们财务知情权,给咱们话语权,给咱们参与工厂管理,监督干部们的权力。
他这么做,都是为了什么?
好多人,都说姚总是在干傻事,是在收买人心。可是,有谁见过,把自己上亿的资产做抵押,来买下一个行将倒闭的工厂,再拿出自己上千万的资金去收买人心?他有这个钱,自己留下来,几辈子吃穿不愁,还用收买这个人心干啥?
俗话说,人心换人心。姚总能对咱们这样,是把自己一颗火热的心拿出来,放在大家面前。他是咱们老厂长姚虎,总工程师廖淑芬的儿子啊!他的心和他的父母一样,就是为了让咱矿机再次辉煌!
现在,大家也听说了,国家打破铁饭碗,好多厂子倒闭了,大批的工人开始下岗。
可是,咱们矿机呢?这么困难的情况下,没有一个工人下岗。姚总说,只要大家愿意跟着他干,他就不放弃任何一个人,让大家,让所有的矿机人都吃上饭!
那么,咱们呢,该怎么办?
这么大的工厂,这么大的困难,都压在姚总和姜总身上,就是铁人也承受不住。可是,咱们这么多人,都去承担一点,每个人肩上都担上一份,这困难就会变的轻松很多。
过去咱们不愿意为工厂着想,更不愿意承担困难。可是,现在姚总这样对待咱们,咱们就应该替他把困难承担过来,一起努力,把这些难关攻克掉!大家说,是不是这么个理儿?”
见大家纷纷点头,张主任就说:“那我就不多说什么了,大家按照丁所长安排的,分成小组,分头想办法。我看昨天赵师傅提出来的办法就很好。可以继续利用氩弧焊,这个咱们已经快掌握了的技术,在中碳钢机体上堆焊合金材料,来制造耐磨销轴。谁愿意承担这个试验任务?”
当下大家就议论一番,有几个工人组织起来,找一个技术最好的老工人当组长,丁群又派一个技术员做指导,销轴研究小组就这样成立了。
待丁群和课题组长分派好了任务,大家准备分头行动的时候,张主任又把大家叫住了。
他说:“大家先等一下,我还有话要说。”