第一百一十二章 唐伯强“灭火” (2/2)

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他总是坚信，对于记忆而言，十个好脑袋不如一支烂笔头。任何时候，只要想到或者发现什么问题，有什么新的想法，他都会马上记录下来，当天记录下来的事情或问题大多当天消化掉。日积月累下来，唐伯强的知识深度和广度已是身边的人所不及的了。

    中午回到家与文玉聊起上午发生的事情，文玉也觉得匪夷所思，说：“难怪卓主任这么急，原来你接手的是这么一个烂摊子，你打算怎么办？”

    唐伯强将他准备明天如何处理这件事情的方法说了出来，文玉听后沉吟片刻，说：“看来也只能这么做了，这股风不杀一杀是不行的，只是你这样做会得罪很多医生，医生们甚至可能认为你在为护士撑腰呢，这位护长怎么样？难不难相处？”

    “你也认可我的方法，那我就更有信心了。至于别人怎么看，由不得我来控制，不必管它。这位护长嘛，现在看来还是讲道理的，讲道理的人相处应该不难。”唐伯强有问题喜欢回家与文玉探讨，文玉的不少看法给了唐伯强很多的灵感，甚至当唐伯强认可文玉的观点和方法后，就直接按照文玉的意思去做，结果十有八九是对的。

    第二天早上7点半，唐伯强像往常一样开始了他的晨间巡查了，与以往不同的是，这次是他上任第一天的、真正的行政巡查。

    他首先到治疗室，此时的治疗室的处理台面上剩下的液体不多，与昨天早上看到的有着天壤之别，虽然东西不多，但每一样物品的摆放井井有条，归类清楚，台面干净。唐伯强心里暗暗赞叹：这位余双双不简单。

    唐伯强一直相信“一屋不扫何以扫天下”这个道理。如果连自己的工作单元都不能保持整齐清洁，归类清楚，有什么资格与别人谈你的管理能力有多强多厉害？

    唐伯强走出治疗室，在病房里转了一遍。病人还是依然地多，走廊里住得满满的，由于当时建设住院大楼时没有在走廊预留有任何电源插座，一旦有病人需要抢救，在走廊是无法展开的，而神经内科的重症病人又很多，隐患是显而易见的。

    唐伯强巡查了一遍，便回到办公室将笔记本带上，走到课室他常坐的位置坐下。卓广明原来坐的位置还是留空着，留着卓广明回来坐，唐伯强想以自己的行动来表明对一位老资格的员工的敬重。

    相信只有卓广明明白今天上午唐伯强想干什么，其他医生一定心存疑惑：昨天才接班，今天就“点火”了？

    是的，对于医生们来说，唐伯强今天是要“点火”了，但对于唐伯强而言，他今天是要“灭火”的。医生们并不知道，他们认为的唐伯强“点火”其实是被逼的，以唐伯强的性格，他是想在摸清楚神经内科的底细后再制定详细的规章制度，以后所有的人都在制度的管理约束下进行工作，也只有这样才能做到相对的公平、公开和公正。可现在的形势逼着唐伯强必须先扑灭眼看就要燎原的星星之火，否则神经内科就会变成一只“浴火凤凰”，而且还是一只生死未卜的“浴火凤凰”。