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他们的分公司经常会接到各种各样的通知：某年某月某日，公司某某领导前来检查视察云云，问各部门要做好相关的准备等等。
他以前就对这些虚头巴脑的事极为反感，但今非昔比了，现在的路也平终于可说“不”了。
于是，本着己所不欲，勿施于人的伟大情怀，路也平又说道：““打好招呼参观视察”这种走形式的过场没有必要，我随机地去看一看就好。”
听着这么奇葩的安排，李如果已经彻底地无言以对。
面对这么不靠谱的上司，一开始上任就不按规则出牌，李如果觉得自己简直是如坠云里雾里。
原本以为对于辅助好新上司，自己已经做好了充足的准备。
但她直到这时才发现，面对路也平这样的领导，此前做的那些准备，现在看来竟然已全然无用。
公司所有的活动都不参加，所有的会也不参加，做事没有计划，而且也完全不考虑部门之间的协调。
要知道任何一个公司的运作都是有着一定的机制和套路的，不管你是再大牌的领导，哪怕是董事长也好，压根不按牌理出牌，那这游戏该怎么玩下去呢？
李如果是有着商业管理学硕士，并且有着22世纪最顶的“SEMBA”学历认证的。
她熟悉各种各样的管理模式，但路也平的这种无所作为的模式，却是闻所未闻。
什么事情都不干，随心所欲，难道这也是一种管理模式？
为了跟上领导的步伐，爱思考的李同学此时头脑有点混乱。
看着被搞得找不着北、茫然无措的李如果，路也平反而有了一种成就感。
路也平拿腔拿调地问比自己小不了几岁的李如果：“小李啊，你是学什么专业的？在学术上对什么感兴趣？”
李如果对这样的问话有些奇怪，自己给路也平的那张卡上这些内容都写着呢，他这么问自己到底是什么意思？
思考了一下，李如果答道：“我主修的是微观经济学以及企业管理，也辅修过“比较文明学”的一些基础理论，在学术上我对经济史比较感兴趣。”
路也平装模作样地听着，他是一个理科生，对于李如果说的这些内容，压根是不知所云。
路也平也觉察出了李如果的无所适从，于是他意识到自己一定得给李如果找点儿事儿干，让她忙活起来才行。
路也平有种感觉，姚董事长派李如果来做自己的助理，很可能就是来监视自己的。
所以他不希望李如果这么整天盯着自己，找些事情把她支开恐怕是最好的选择。
路也平记起自己以前读过一些关于“本国式管理”的视频，最近也看了一些上古历史中关于舜的记载。
路也平突然发现李如果的皮肤很好，在职业装严谨的包裹下，脖子周围露出的皮肤白如凝脂。
咽了下口水，他便故作深沉地说道：“小李呀，你的知识还很不全面，要知道在我国搞管理，仅仅有这些知识还是不够的，我觉得你应该多学学我国历史，东方的文明其实有着更丰富的内涵，某种意义上是超越一味细分化的西方科学的，中华文明5000年，国学博大精深，你这两天研究研究上古文明在管理学上到底有哪些值得我们可以借鉴的地方，分析一下东西方文明企业管理上的互补之处，同时顺便研究一下三皇五帝之一舜帝的治国理政才能，对于企业管理究竟有哪些值得我们学习的地方！”
镇定自若、胸有成竹、信口开河地说完了这么一套连他自己都搞不大明白的话，对自己的这些东拉西扯路也平很是得意。
他觉得自己当了领导后，水平似乎也突然一下也提高了不少，但他搞不清这到底是不是一种错觉。