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就应该以专业技能服人,上一百个人的团队,领导就应该以义气服人,让其他的人坚信跟着他干,不会吃亏。”

    “一千个人的团队,就应该以德行服人,讲究公平,公正,不徇私,让每个努力付出的人都能得到等价的回报,上万人的团队,领导就只是一个符号,他必须顺应一些规则甚至是自然法则。”

    “你这是从哪本书上看到的理论?”

    虽然觉得梁逸飞的话有一定道理,但李副校长可以肯定这是管理学那本书上没有的东西。

    “尽信书不如无书,这是我在看了众多管理学方面的书之后,再结合实践得出来的结论,你们今天是考我的个人能力,还是考我的背书能力,你们想要的东西我也有。”

    梁逸飞说完,将他们教材上关于管理学的定义十分流利的说了出来,这一下,让程七和李副校长都无话可说了。

    梁逸飞管理学专业的老师显得十分兴奋。

    “梁逸飞,我正在写一篇现代管理学方面的论文,如果你有兴趣的话,私下我们可以好好沟通一下,你放心,只要论文中采用了你的观点,我就会让你也署名的。”

    “这个先不急,这只是我入门级的见解,关于现代管理,许多人都在强调人性化,但我却认为相反,认为在执行过程中应该去掉人性化。”

    “怎么说?”

    “在执行过程中,人性化很多时候就代表着不公平,应该采取刚性之法的态度,该怎么处罚,要严格按照规定,而人性化应该体现在制度的建设上面。”

    梁逸飞侃侃而谈,俨然将这场面试当成了百家讲坛,他每发出一段精彩的言论,观众席里面立即爆发一阵热烈的掌声,有些时候连面试老师也不自觉的跟着鼓起掌来。

    程七和李副校长最开始一直都是绷着的,有好几次全场就他们两个不鼓掌,但时间一长,他们也不自觉的跟着鼓了起来。

    这场本来是想整垮梁逸飞的面试,最后梁逸飞却变成了最大的受益者,看了他的精彩表现,不少专业课的老师,直接承诺。

    “梁逸飞,这门课你已经完全不用去上了,期末也不用考试了,我直接给你满分。”

    这本来是属于违规的操作,老师们当着李副校长的面,却说得十分理直气壮。李副校长虽然心里不爽,但面子上还要做出一副惜才爱才的样子。

    突然,从一个角落里面响起清脆的掌声,只见两个中年人从观众席上慢慢的走了过来,有几个学生忍不住大声惊呼。

    “韩校长,雷主任!”

    原来刚才在面试的时候,韩道远和雷泽生伪装成学生坐在观众席上。

    “校长,主任,你们怎么亲自来了?”

    看见韩道远和雷泽生,程七猫着腰,一脸谄媚的跑向他们,同时还做出一副为他们开道的样子。

    韩道远冷哼一声,根本就不拿正眼瞧他,他大踏步走到梁逸飞的面前,梁逸飞赶紧从位置上站起来,韩道远十分亲热的拉着梁逸飞。

    “难得,难得,我们苏大好久都没有遇见这样的人才了,我今天算是见识到了什么叫真正的栋梁之才。”

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