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演习后复盘会议上，一营全体营级军官以及副连以上的军官都出席了这次会议。这也是高城第一次召开营部会议，往期都是各个部队单独进行指导。
“这次演习，我看到的是什么？各兵种之间自成体系，相互分离，联通难，共享难，指挥官难以实现对所属部队精确高效的指挥。”高城首先就提到了指挥问题。
“这不只是针对某一个指战员，只能说我们目前的指战员观念还没有转变。依旧用老一套经验去应对新面临的问题。就比如这次演习，多兵种组成的合成营，作战联合性要求增强，作战指挥复杂性增强，指挥任务多样化，而我们的指战员呢？”说道这里，高城看了一眼参加这次演习的各位指战员。
这时候，坐在会议室里面的刘副营长脸色迅速变红。作为这次演习的主要指挥官，不仅没有发挥出他们营应有的实力，而且还在指挥中出现了重大失误。这让他在这次会议中感觉十分懊悔，因此，他立刻出声道：“报告营长，我请求批评。”
高城挥挥手让他坐下，然后道：“这次演习，我的目的不是为了批评谁。我知道各位都是从不同部队过来的精英，以前有过精彩的履历。但是来到这里，你们可能会发现，合成营的一切都会与以往大有不同。”
“合成营，也许大家也曾经参与过，但是我要说的是，我们一营不是以前大家为了某个任务而暂时组成的合成部队。对于合成营，今天我需要大家对咱们这支部队有一个深入的了解，否则不管是在训练上，还是作战上大家都没有一个前进的方向。”高城说道。
他发现一营这里除了他自己，不管是营级干部还是连级干部，对于他们营的组成目的都不是很清晰。因此，他要对全营指战员把他，或者说把上级的成军思路传达一下。
“合成营相信大家都有体验，但是其最早始于灯塔国军队，其是为应对现代化条件下，战争形式的改变而对军队进行的一种探索。”高城首先对于他们营的这种模式进行了定位，就是一种新兴战斗模式的探索。
“对于未来战争，今天我们的主题不是这个。但是，我要讲的是未来战争肯定是立足于信息化的基础条件上的。因此，我们一营未来的道路就是信息化电子合成营，这也是我们后面要去完成的目的。”说完定位，对于其目标高城又进行了简单的介绍。
“营长，信息化我们清楚。但是，就我们营目前的人才储备以及设备是否支持我们进行这项改革？”这时候，作为一营教导员的王伟出声问道。作为教导员，他必须帮助高城共同管理一营。既不能让一营出现思想滑坡，也不能让一营出现***。
作为教导员，他接触过这方面的信息。但是他不认为目前一营有这个实力，毕竟这不是只是加强训练就可以完成的目标，必须软硬件齐全才可以。
高城对教导员投过去感激的目光，他倒不认为这是教导员在拆他台，毕竟高城说的这些，除了他自己心里有数外，任何一个有经验的军官都不会相信这个大饼的，估计就连上面的首长也只是对于他抱有期望而已。
“教导员说的很准确，人才储备，技术支持这是完成我们营转变的两大难题。在这方面，我想我还是有点发言权的。”对于教导员提出来的问题，高城想要一一回答。
“对于人才培养，我在上一支部队已经进行了为期三年的验证，可以说效果显著。对于部队人才的培养我们有一套成熟的培养机制，只要我们战士用心学，不怕苦，肯定不会被淘汰。当然，这还需要教导员那边的支持。”说完，高城对着王伟那边点头示意。
对于七连的学习方法，高城认为复制绝对没有问题，难得是一营的战士是否能够如同七连一样“吃苦耐劳”。但是随着他进入一营的时间越长，他发现一营的任何一个连队都不比七连要差，在这方面高城放心不少。
“对于技术，这方面大家也不必担心。在这里不谦虚的说，目前已经有部队进行了信息化的验证。而那套系统就是由我亲自设计并完成的，因此对于技术支持方面，大家可以不用担心。你们只要能够... -->>
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