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的谢韵听了哈哈大笑。
“吓死老娘了,要是厅级或者更高一个级别,或许还有点难度,一个副处级干部,老娘分分钟让他滚回老家,对了,小师弟,你说你想怎么办他?”
余峥说:“那就让他滚回老家。”
谢韵试探性道:“需不需要更狠一点,身败名裂滚回去。”
余峥说:“随便。”
“OK!”谢韵笑起来说:“想知道陈平对你的评价吗?他很少评价一个人的。”
余峥想了想,问:“愿闻其详。”
谢韵说:“他说你是个极度危险的人,让我最好不要太相信你。”接着她又补充道:“但是,他说他愿意和危险的人共事,因为大家才能保持警戒。因为,越是聪明人,就越是默契。”
余峥笑着道:“这么说,他也是个极度危险的家伙了。”
谢韵避开这个话题:“回来的时候,陈平给我提了个建议。”
余峥问:“什么建议。”
谢韵说:“陈平认为,忠诚科技现在的规模,还是太小了点,受限于资金的约束,不能大刀阔斧地在现有的项目上进行深入研究,他认为,忠诚科技最佳推广年限,最多在两年之内,才能遥遥领先于其他对手,所以建议让我引资三千万。”
如果谢韵引资进来。那么她将忠诚科技最大的股东。
或许是考虑到这点,谢韵补充道:“我会让人拟定一个合同,不管我引资多少,你都是忠诚科技最大的股东,这点永远改变不了,我一个女人,哪怕是穿金戴银,一辈子也花不了多少,所以钱对我来讲,就是个数字,这就是我们合作的诚意。”
余峥倒是不在乎谁是大股东。他只是惊讶于陈平的观察力惊人,因为在两年之后360横空出世,如果忠诚520安全卫士要想彻底占有国内市场,这两年的推广期,必须加大力度,甚至花重金宣传,这样才能彻底地扼杀了一个最大的对手。
陈平这家伙,绝对是那种,一旦有机会,就不会让对手有翻盘机会的狠人,如同一把又快又锋利的刀。只可惜余峥对他的了解不是很多。而且他估计也是为了谢韵才肯发挥自己的才智。
和谢韵打完电话之后,余峥立刻联系了忠诚科技现在推向前台的掌舵人厉胜。
大概意思就是让对方通知公司所有的员工,明天早晨十点进行忠诚公司第一次例会,同时宣布一些新的规定和任命。
余峥很少在公司如此大张旗鼓地召集下面的员工进行开会,忠诚科技一直倡导人性化工作,只要你能完成任何下达的攻关项目,你哪怕是整天不上班,年底的奖金都比任何人高,原因无他,忠诚科技最重要的一段用人理念就是,最高的待遇,给公司最优秀的天才。这是任何一个依靠技术盈利的公司,都非常注重的生存问题。
厉胜本来就是搞研究的,管理一个公司,说实话没多大的经验,如果不是余峥当甩手掌柜,他被硬生生推到前面,厉胜早就愿意待在技术部门,开发更多更好的软件推向市场,如今听到余峥说,新的人事任命即将下来,这比他当新郎的那一刻还要高兴。
等余峥挂掉电话,厉胜直接开始联系下面的员工,传达明天举行第一次公司例会的命令。