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在瑟琳娜的陪伴下，苏禹把占据大厦三层办公室的辉煌集团巡视了一遍，现在的辉煌集团越来越像一家正规的投资集团。
集团总部设有风险评估部，财务部和人事部以及正在计划组建的企业战略规划部等四个行政部门，瑟琳娜暂管财务部和人事部，风险评估部是通过猎头公司聘请的资深投资顾问尼古拉斯-道森担任主管。
尼古拉斯-道森是一位德国人，四十五岁，身上有着德国人都有的严谨细致作风，从证券分析员做起，几乎经历了投行雇员所要经历的全部升迁历程，跟前世的苏禹工作经历很相似，也因此从他身上找到熟悉感，所以才留下他。
此刻，苏禹正在办公室内与尼古拉斯交谈。
“尼古拉斯，你的风险评估部门主要的职责是负责监控和评估集团下属两家子公司投资的风险和可行性，量化盈利率并谨慎地设好止损线，这些评估报告都要经过我的批准才能下发！”苏禹叮嘱道。
除了重大经济事件外需要他亲自参与外，苏禹不可能每时每刻都盯着公司的操作，所以他需要在公司内部组建一道防火墙，确保公司的每笔投资都在自己的掌控之中，因此风险评估是重中之重。
“嗯，那我需要知道总裁的投资风格喜好是偏向积极型还是稳健型，或者是保守型？”尼古拉斯沉吟着问道。
“我的投资风格没有偏好，可以很激进，也可以很保守，我的投资公司不要墨守成规，最好能在大家的努力下形成我们独有的风格！”苏禹斩钉截铁地回答道。
尼古拉斯诧异地看了他一眼，这世界上的每家公司几乎都有自己的投资偏好，即使再错杂复杂的投资操作，这些公司也会因老板或者所有人的癖好形成该有的投资风格。
但是苏禹给他的回答却很奇怪，让他捉摸不透。
“好的，那我们部门能得到多大的权限？”尼古拉斯问道。
“嗯……”苏禹思索了一下，说道，“证券金融投资每笔一千万美金以上都需要加强监控和评估，股权风险投资不管金额大小都要你们部门做财务分析和可行性报告，包括最重要的风险预测，至于大宗商品交易部门，暂时把评估标准定在每笔五千万美金吧！”
风险评估部门就是为两家投资子公司装上安全阀门，但是只要集团财务部把资金监督掌控好，也就相当于把握住源头，即使下面的投资产生重大失误，也能很好地把损失控制在一个限额之内。
“嗯，那我的风险评估部还需要继续招人，您所给出的评估标准需要大量的分析员和助手，总裁！”尼古拉斯提醒道。
“哦……”苏禹这才想到人手问题，想了想，问道，“金融城内每年不是有很多名校毕业的实习生寻找实习岗位吗，我觉得有些分析员助手的非重要岗位可以让实习生担任的嘛！”
尼古拉斯听了嘴角抽搐一下，这个老板实在太扣了！
“尼古拉斯，你这是什么表情？我这也是为提供英国就业率做出很大的贡献好不好，现在世界经济这么不景气，工作可是很难找的，再说，如果这些实习生表现好的话，公司也是可以留下他们的嘛！”苏禹佯作一幅舍己为人的模样。
“嗯，我觉得总裁的建议非常好，我会按照总裁的建议进行安排，如果没什么事情，我就出去工作了！”尼古拉斯快速说道。
“嗯，暂时就这样吧！”
苏禹挥挥手，尼古拉斯立即退出办公室，一幅急不可耐地样子。
“唉，怎么就不能理解我的良苦用心呢！”
苏禹故作感慨，这时候瑟琳娜端着一杯咖啡走了进来，踩着高跟鞋，扭着曼妙的身姿，听到苏禹的感慨，妩媚地白了他一眼。
“总裁大人，你的良苦用心让大家陪着你一起加班，你心里过意地去吗？”瑟琳娜嘲讽道。
“哈哈，在金融的世界里本来就不分白天和黑夜，而且我还给他们算了加班费的！金融城内像我这样的良心公司有没有？很少！瑟琳娜... -->>
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