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br />     老爸说,如果放走了林,就是放虎归山……。你们想,我们这一页搞了他无数次,他有机会再复原的话肯定要想法子报复的。妈妈说,那怎么解决?老爸说,现在这个版本的林对我们算是比较好的拉,起码是可以有专车接送的待遇了。那我们不帮自己的儿子,将来的林也对我们不敢相信,所以,我们还是要先帮林度过这关。

    王导这个人就是火气大,我们就让他败败火。妈妈说,这个好象有难度啵,怎么说他都是有一定修行的人。

    爸说,我们就是警告一下他,叫他不要搞乱局面,如果他硬来,我们就让林去败他的火,反正是王导在为难林,让林去对付王导,林肯定是非常乐意。妈妈说,好象行得通,我敢快去配药先……。泻药。

    龙儿耐不住了,说我也想有一个工作岗位,姐忙说,还没有到你出道的时候,一边去。

    龙儿,哼……

    神谷说,哇,看来你老弟搞出的动静越来越大了啵……

    兰儿说,没事的,他都不知道死了多少回了,然后又回到我们家里……。然后前面的事情他也记不住,我们一开始肯定是有些担心,后来看看相处没什么问题,就算了。反正,他一界有一界的原因,我们也不想多管。

    兰儿说,这次呢,他得罪的领导不是直接领导,所以炎头就无所谓,最好是两败俱伤,两家都管不了仪器,这样他可以让自己的学生进去管理,而且又解决了一个就业指标。

    其实关键在夏老师的想法,从技术层面,有一些技术工程师也不一定会,而林可能会,毕竟管理了这么多年;第二,林最近提出的主张比较得人心,就是尽可能全面恢复荧光仪的功能,这样对大家都有好处。

    王导说,我想问一个问题啊,象林这样用文字大肆宣传这件事,他要不要负法律责任?夏老师说,他在写小说,你能怎么着。如果你没告着他,顶多他继续他的生活;如果你告着了他,他把你的事全抖出来,你也有麻烦。单就一般大众的思维,只有你搞他,他不太可能搞你。王导说,这样一来我被他钳制着,我心里不舒服。夏老师说,你从懂事开始,哪件事是你觉得舒服的。王导说,那倒是很多。夏说,那林呢?他现在是舒服的事情多,还是不舒服的事情多?王导说,他无法搞清楚事情的来由,所以困惑比较多。

    夏说,他显露真实的时候,他的痛苦是最轻的,他懦弱的时候,你们对他的攻击力量是最大的,慢慢地他知道了这些原理,他当然要反制于你们。

    王导说,你不要忘了,制约于他你也有份;夏说,但我每件事分析清楚来因去果,他知道而解了困惑,所以他是感谢我。王导说,其实不然,你解释的只有一部分,对你不利的你自然不讲;夏说,那我可管不着,他现在愿意待在我的团队里,那我是没什么可担心的,如果他有二心,一,他瞒不住我们;二,他也不会继续待在我的组里。现在他愿意为我的课题组工作,说明心结还是比较小的。

    我对他呢,戒心还是有的,但是非功过由后人一语道破,他对我是功臣,还是罪孽,那老天也自有定夺;学院正值用人之际,他虽然在科研成果上没有突出表现,但是科研的热情是有的,平常有一定的测试量,测试工作也完成了,管理也做得比较好。有一些习惯,要我们慢慢去做工作,帮他纠正过来。有一些做得好的,我们也要肯定。如果单因为他在开发仪器功能上进度比较慢就要责怠于他,那也不公平。

    王导说,你这样照顾他,只怕是他不会领这个情。

    夏说,他照顾过你的课题组,你又领了他的情吗?不管怎么说,他只要不违法,做一个测试技术专家也是可以的。

    王导说,测试技术专家这个怎么讲?

    夏说:每台仪器都有自己的特性,多用的测试员会了解;比如拉曼光谱仪,林老师很少去测试之后,实际上拉曼光谱仪已经把小文当作自己的主人了;而荧光仪和CD是由林老师照顾的,所以,这两台是认林老师的。除非这些管理员犯很大的过失,否则我们也不宜经常换人。你想坚持的事情你可以作主,但是学院的立场是这样。

    夏说,况且现在林老师在测试技术上也开始了新的开发,维修工作也申请到了14万左右的经费,后续还表态将继续开发更多的功能,仪器室的氛围也比较稳定。维修工作之后,你想做的大部分测试都有了保证,也需要和这些测试人员保持良好的关系。整体上,仪器组的状态还是积极的,我们也不希望再象以前一样大起大落。如果你还是选择攻击林老师,我们也会给他一些必要的提示信息。我们不直接帮他,但我们会对你采取一定的反制。因为你的气势太强的话,我们也无法接受。

    再说,他有炎头授权的金钥匙,关键的时候还要由他来打开未来之门;头这样安排,自有他的道理;越是以后,当然你的力量越发强大,因此必须要有人牵制你的力量。我们这一批人的特长和缺点你都很清楚,所以,要平衡实力只能是依靠一个比较客观中立的力量。林对所有的课题组基本持一样的水平来服务,这样在中立与忠诚度上都比较高,所以他比较适合持有金钥匙。你固然可以在很多方面领导走向,但是没有林的合作,你也只能待在这个结界之中,而无法升级到下一个结界。

    王导说,会不会林老师他根本就不想离开这个结界?夏说,关键还是要看他对别人的信任有多少。如果他认同大家,自然比较公正,如果他觉得自己有危险,他顾忌就多一些。如果他内心有害怕等因素,同样,他也是无法打开结界的锁。因此,我们对他即要保持一定压力条件下的提升与训练,以便他将来适应一些压力;同时也要及时告诉他一些训练的目的和原因,取得相互的理解和支持。在科研能力上,他自然无法与我们相比,但是在安全能力上他比较强一些。基本上他工作的范围内极少出现安全事故。

    就他前段时间的训练强度,已经是比较大的量了,所以我们也只能暂缓这个进程。如果他能够在干扰的情况下保持冷静与理智,那这样的训练就已经成功了。他要突破的最大难关,恰恰是他自己身上很多的习性。而我们只是尝试着去提升他,如果他不能够理解那就只能继续待在这个结界之中。

    王导问,如果他选择一直待在这里而不走,那我们岂不是走不了?夏老师说,开了锁之后,他还是有机会选择留下来,按书的记载,这个疆界因为入驻的人和资源越来越少而干涸,其实就是林老师刚进入疆界时看到的样子,很多人都想离开了。但是书里也记载了,林老师留下来之后,疆界再次恢复了生机和成长,资源也重新进行了分配。

    夏老师说,因为疆界成长之后就变成结界,所以里面的人有信心和决心的话是可以让结界再次复活,这就是林老师为什么可以多次在这里停留的原因。也就是说,他始终处于一个循环之内,没有向前,也没有向后,所以他越来越适应这个环境。他如何一直停留在这里,相当于他的49天永远不会走完,而49天的意思其实是一种修行,在原来最接近他生活的世界里让他体会生活,学习和成长。(未完待续。)

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