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在明伊集团这种大公司，特别是总部，员工们的学历基本已经是站到最顶尖的了。
或多或少都是有鄙视链的。
像方云这种文凭的，在总部基本就是鄙视链的最底层。
有的人说学历不重要，可当他招人的时候，却往往不给学历微微薄弱的人一个机会。
当看到方云的学历之后，其中一个面试官完全没有了之前见他校友来面试的和善，语气是微微冷淡的，“流程应该清楚吧，请用你所掌握的各国语言分别介绍一下你自己。”
没有什么多话的，进来就直入主题，方云把证件递了过去，回去在位置坐下，开始自我介绍，“我叫方云，来自图文集团的总裁办，今年26岁，毕业于......”
中文介绍得很简单，外语就更简单了。
因为不像什么精通七，八国语言的人才，方云除了熟练掌握英语之外，也就是大学兴趣课自学了一门曼语，对标地球的德语。
算上母语，掌握三门语言，在外可以说比较优秀了，可在总部，这太稀松平常了，甚至拉胯，因为明伊集团跨国的特殊性，总裁办的高级秘书通常都掌握了不下五门语言，以应对各国企业与boss的合作。
所以当方云只用了两种外语之后，
两个面试官其中一个女的，还不由的摇了摇头。
这倒是被方云瞧见了，心里一个咯噔。
而男面试官也是微微一扭头，和女面试官相视一下，对了一下眼色，从桌上挑出了一张纸，往桌上一搁，语气比较生冷的道：“面试三个环节，第二个，你用最快的速度看一下纸上的内容，然后脱稿背诵。”
考核记忆力的问题来了。
背诵？
简直简单。
方云心中一乐，他现在最不怕和谁比拼记忆力了，完全难不住他，于是他心中十分有底的接过了纸张，大概有200多个数字，杂乱无序的，不像文字，这并不好记，也最考验人记忆力的一种方式了。
正当方云信心十足地记忆这些数字时，离他拿住稿子才过去三分钟的时间，那中年妇女便伸手将稿子从方云手里抽回来了。
她的语气略微冷淡，“可以了，开始吧。”
方云显然一愣，开始什么？
背诵？
这才多久？
没几分钟吧，充其量就扫一遍，就开始了？
看着面前的两人，这下方云才彻底抿过味了，他这是被下死亡通知了，
只是在公司官网的内部论坛上看见过，说的，明伊集团总部的面试很严苛，也很直接，没有所谓的回家等通知，当场面试官就会找理由淘汰掉他们认为并不合适的人员，不会让本该淘汰的人员留有期待从而影响工作。
当然，直接说“你淘汰了”这也太直白了，不太好，所以会使一点小绊子，让工作不少时间面试者轻轻那么一抿，就知道，自己没机会了，
就比如现在，平常瞬间记11位的手机号码，都要嘟囔个半天一个不留神就全忘了......
而200个杂乱无序的数字，能十五分钟记个七七八八还没有条不紊的背诵出来，就算对数字很敏感，十分优秀了，给三分钟......
背过圆周率的，做过“人脑体操”的都知道，刚开始没有养成数字记忆、连锁记忆等记忆方法的人，记无序数字时多么的困难，而正因为这份困难，
也就是说明，他方云自个儿的简历，和刚刚的自我介绍，已经让面试官起了“杀”心了。
见状方云心里也没起太大的波澜，从他之前算作眼高手低，投简历只投世界五百强，参加不少次面试被... -->>
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