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第22章新人技能标兵（4）
陶开华心神恍惚，这个时候上场，能有好？可轮到他了，不能不上。
冥冥之中似乎有天意，不对付的两个人抽的签号竟然是紧挨着。一个是1#，一个是2#。
这第二个出场的，肯定就要受到第一个出场结果的影响。若第一个出场的人，表现糟糕，被批评，被斥责，被打最低分零分。那么与他不对付的2#当然就会开心激动，精神亢奋。如此状态之下，就很可能会有超水平发挥，获得高分，获得领导青睐。若1#表现好，顺利通过考核，对2#虽然有点不利影响，但也只认为对手在私下里悄悄上床车熟了的，还是在能理解范围之内。
可今天，李春的表现明明是根本就不会上床子，连上件都不会更别说车件了。对这样的情况，难道不该打零分？难道不该把他撵出车工车间吗？可谁知道李春这样蹩脚的表现不但没有被斥责，姜厂长反而是给他3天的时间熟悉床子，3天后再考试一次！建厂以来，进厂的工人数以千计，有谁曾获得过如此优待？所以他想不通，所以他不能理解，就如看傻了眼似的，脑子象进了水一样，成了一桶浆糊！
好在这毕竟是他早就已经熟悉得不能再熟悉的东西，老父是车工好手，然后升任的车间主任，可以说，这是他的家学渊源，从小就耳濡目染。而且，因为他没有考上大学，父亲希望他能进厂上班，所以带他来学了两个月。后来，虽然他犟着要做生意而没有进厂，不过，车工的那些技术他其实全都学会了的。只不过因为心思没有放在上面，所以，不怎么精通而已。而这次进厂，跟着师傅又学习了一个月，所以，老实说，即便是闭着眼也知道接下来该走什么程序。
磨的车刀虽说谈不上很好，但起码算得上是合格。把车刀上到刀架上，松开夹头，上好工件，再夹紧，按下车床的起动开关，达2000的转速，500的走刀，一刀走完，平完一面后，松开夹头把件翻过来，再车另一面，完毕后取下工件，用千分尺量了一下，0线下只小了一丝，把件放已车箱里，再上一件……
第一车间的车间主任康清廉隐隐有些得意，他打的主意当然也是要开门红，而第一个出场的人往往容易产生怯场情绪，容易考砸。所以必须要选一个，稳重熟悉的人打响这第一炮。
陶开华这个人虽然纨绔了点，但技术的熟练还是没得话说的。所以他点将点了他第一个出场，事实证明他的决策有多么英明正确，果断神武。看，陶开华的出场果然是中规中距，稳稳当当的把件儿车下来了，开门顺啊！
康主任脸上绽放出满意的微笑，但笑容在脸上还没绽放开，就凝固了，看着手上工件的尺寸，他瞪大了双眼:小50丝，竟然整整小了50丝！
与康主任不对付的第二车间主任金大明见康清廉量件后的神情不对，敏感的他赶忙抓把尺子从完工箱中拿过一个工件一量，脸色搜然一变叫起来:“停！停！小陶快停车！”
陶开华听见喊，虽然不解其意，但还是停下床子，望向自己的车间主任。
康主任铁青着脸，怒道:“陶开华！你怎么车的件？怎么全都小了50丝！”
“小50丝！”陶开华吓一跳，赶紧拿过卡尺来一量，看着那不用质疑的结果，顿时就傻了眼了。
“看来，自己是用人不明，错把玻璃当明珠了啊！”
看着金大主任那似笑非笑看笑话的贼样，康清廉就像吞了一只苍蝇般难受。只能把怒火撒在罪魁祸首陶开华的身上。
“陶开华！你暂时回家去吧，等候厂里进一步的通知决定。”
其实这就是不予招录的一种委婉说法罢了，这种场合车出这种离谱的件，太不给他康大主任面子了！所以，康大主任便也一点没给陶开华留面子，直接做出了撵人的决定。
金大明其实与陶开华的父亲陶国柱关系还是不错的，彼此的生遭满日的都在走动，只是与康大主任不对付罢了。见对方竟然做出了辞退的最严重处罚，心知肚明是迁怒了，以往便是造成一百件以上大批量报废的职工也只是警告兼罚款罢了。对陶开华便有些内疚，于是想给陶一个补救，便上前讪讪的参言道:“康主任快别生气了，好在只废了5个件罢了……”
康主任却是怒气不消的道:“现在虽说只废了5个，可如果今天不是我们在场的话，难道他不会继续废下去吗？”
康清廉反驳了他的话，这让金大明有些下不了台，只好把目光求救似的望向姜厂长。
姜清华虽说也觉得... -->>
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