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玩，那边的脏乱和这边的整洁，形成鲜明的对比。
所以回来后，向请来的厂长摊牌，要求工厂的内部环境，也要跟外企一样。
其实硬件设施很容易办到，只要墙体粉刷干净，水泥地面再刷一层绿漆，再画一些黄线作分隔就可以了。
主要是现场管理要达到那个标准，会非常困难。
最后厂长没办法，把刚筹建的团队召集起来，开了半天会，具体讲解了现场管理的一些知识，主要是定置管理和5S管理。
他有丰富的管理经验，自然懂这些，下面的基层管理人员，未必有机会接触。
通过不断培训，大家慢慢养成共识，工作态度开始变得不一样。
同时在招聘员工时，也尽可能挑选有正规工厂工作经验，服从性好，容易管理的人。
“以后如果我要开工厂，说不定还得来请教你呢！”听了她的说明，徐东灿更加佩服。
这倒不是她比自己厉害，主要是两人性格不一样。
他的性格不是那种追求完美的人，就算自己在她的位置上，也不可能执行到位，做到这一步。
所以当个甩手掌柜，把管理的事交给别人去做，这样最合适。
两人在车间走了一圈，虽然工人因为刚上班的原因，效率还不行。
不过每个人都很认真，只要给她们时间，应该能达到目的。
走出车间后，又到设计部那边看了看。
这边的布置也跟徐东灿计划的那样，陈列室和打样组在同个车间，却分隔成两个部分，这样做的好处是，如果有大客户想要定制一批服装，可以直接来这边面谈。
有一个规范的设计中心，能提升企业的形象。
“你觉得怎么样？跟你要求的是不是一样？”罗秋蓉见他若有所思的样子，好奇地问道。
在她看来，设计部这边是她花心血最多的地方，他应该非常赞赏才对。
“比我想像的还要好。”徐东灿笑着回应。“就是服装样式方面，跟我想象的有些不一样。”
这边已经挂了二十多件不同款式的服装，应该是最近刚完成的设计。
可能样式来自南方和香江，又做了一些调整，整体而言，比虞城解放路那边更有设计感。
他比较难受的是，这边很多衣服，风格太杂乱了，很多衣服上弄了莫名其妙的饰物，看起来特别土。
就像前世看到有人在衣服上故意多缝了几条拉链，裤子莫名其妙挂了几根银色的链子一样，非常碍眼。
“你发现了什么问题，尽管说。”罗秋蓉现在觉得只有他，才能在一些看法上，跟自己保持一致，所以非常重视他的意见。
今天还特意把他请过来，帮自己挑挑问题。
“也不算问题。”徐东灿想了想，组织了一下语言。“任何一家企业，都有自己的定位和风格，就像女孩子，有的楚楚可人，有的英姿飒爽，有的大家闺秀，有的小家碧玉，想让顾客喜欢你们的款式，必须有一个明确的定位。”
这一点前世大多数企业都懂，也非常重视，力求做出自己的风格。
如果罗秋蓉只是想赚点快钱，倒不用关心这个。
现在听她的意思，似乎目标定得很高，那就必须在产品上，也做一番规划了。
“你这话非常有道理。”罗秋蓉听后，眼前一亮。“这一点我确实疏忽了。”
请他过来果然是对的，这么快就发现了一个致命的问题。