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阿拉伯语，但没有想到这一行人竟然都不是沙特本地人，而是英国、加拿大和澳大利亚人。
这个沙特公司叫哈尼克公司，为首的这位叫科尔.伍德，这个科尔是哈尼克公司的采购总监。
等到翻译介绍完了，王元平客气的和他们打了招呼，带着他们到了会议室，双方落座后。科尔开始简单的介绍了哈尼克公司的一行人，说明了他们这次来的行程和目的。
按一般流程，应该是国外客户说一段停顿一下，翻译趁着这个机会译成中文给在座的人。这样交流对象双方都会以翻译为主。
王元平则不看翻译，一边听一边记录，而且写的非常快。搞得滨海外贸局的这名翻译和其他人有些吃惊，难道王元平懂英语？
科尔显然也注意到了这一点，他耸了耸肩膀试探性的用英文问王元平：“你听得懂英文？可以对话吗？”
王元平用流利的英语回答：“会一些，应该可以交流。”
科尔大喜：“太好了。”
他的语速很快，把这次来的行程大致说了一遍。
因为怕听不明白，王元平精神高度紧张，竖起耳朵仔细的听着生怕漏掉一个字。
科尔介绍完毕后眼睛盯着王元平，眼神向王元平询问，是否听明白了他的话。王元平脸上带着笑容，轻轻颔首。科尔很高兴，左右环顾了一下他的同事点了点头。
王元平镇定了一下心神，脸上的笑容依旧。
科尔端起面前特意为他们准备的咖啡，喝了一小口，眼睛转了转皱了皱眉。
王元平眼尖，见科尔如此他意识到这个咖啡可能不太合科尔的口味。脑筋一转试探着问道：“科尔先生，我觉得您来中国应该享受一下中国文化，我们还准备了中国的茶，给您来一杯如何？”
科尔一愣！瞬间会意笑着点点头。
李亮很精明，当他听到王元平的话时，不等王元平示意，早已起身拿起茶杯倒入了几杯茶端给了客人。
王元平没有任何的停顿，他不想让科尔感到自己有拖延时间的嫌疑，于是，趁着李亮倒茶的空挡，他清了清嗓子，正式向科尔等客人详细的介绍了建辉公司的情况。
科尔听得很专注，当他听说这个厂刚刚建了不到一年时，科尔的表现很吃惊很感兴趣。
根据王元平的了解，国外客户一般对工厂的新旧不太关注，他们关注的是工厂管理是否正规、产品质量是否过硬、机械设备是否先进、工艺流程是否规范等。但科尔的表情显然对工厂刚刚建完一年很感到兴趣，这倒是令王元平感到意外，他脑子转了一圈，便赶紧顺着科尔的兴趣点，特意介绍了公司从工地转经营的过程，以及转到经营之后如何快速的搭建管理体系、建设团队和质量管控等等。科尔听得很认真，频频微笑点头不时的在本子上记录着什么。
按照行程，接下来的时间是到厂区实地考察。王元平侧头问了一句：“亮子，你带路，子明介绍。”
建辉公司面积不大，且考察的范围就那么几个车间，按正常的考察程序应该很快就能考察完毕。但是科尔等人却看的非常仔细，问的也很细致，每个小小的细节都不会放过。
当他得知到这个公司正在实行全面质量管理时，脸上露出兴奋的表情。回身向身后的几个客人热烈的讨论了起来。
王元平默默听着，科尔说的是在中国的工厂能够看到实行这么先进的管理模式他很高兴。在他的印象里，在中国工厂实施这个管理模式的好像不多。因此，他询问的非常细致，那样子，似乎很怕落下每一个细节。
从他面上的表情看，工人们的回答似乎令他非常满意，从始至终，他的脸上洋溢着浓浓的笑意。如此一来，原本应该两小时就可以参观完的行程，拉长到四个多小时，把跟随的市县两级外贸公司的人累的够呛。
这还不算，当科尔从手推车制造车间出来后，见工厂还有其它厂房，便问王元平那是干什么用的。王元平告诉他那是生产机械的车间。
科尔的眼睛一下子亮了起来，要求王元平带着过去参观一下，这可让王元平颇为为难，一边看了看韩聪，一边支支吾吾的回答。
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