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是真话。想到这里,就对他说:黄总,你说的是事实,有什么对不起的。以后需要你支持的地方还多的呢。你还有其他事情吗?
黄总连忙说没有了,陈锐就挂了电话。
快九点的时候,鲁鹏飞匆匆忙忙赶过来了。一坐下,拿起茶杯,一口喝了下去,又要了一份套餐。
陈锐就问:还没吃饭?
鲁鹏飞喘了口气说:命苦啊,哪有吃饭的时间。
陈锐不好意思地说:都是我不好,给你添麻烦了。陈锐说这话是发自内心的,鲁鹏飞和他并无深交,只是年龄相仿,比较谈得来而已。
鲁鹏飞叫到:你这样说,就见外了。这样吧,把事情再说一遍,上午时间太紧,有些地方我还不太明白。
陈锐就把公司做的几个决定又说了一遍,尤其强调这是se公司的流程。
鲁鹏飞问道:陈工把材料报告给你了吗?没问题吧?
没问题,没问题。我已经把报告交到质量部了。陈锐停了一下,接着说:现在的问题是,星期一的审核。
鲁鹏飞问道:你担心什么?
陈锐有点犹豫,不过还是说下去:我觉得很不好意思。本来你是帮我忙的,现在还要给你添麻烦。
鲁鹏飞笑着说:兄弟,你就直说吧。你是担心我不配合,不让你们去审核?
他又端起茶杯,一饮而尽:兄弟,我也直来直去,你别介意。这就是我和你不同的地方,你觉得到我们公司审核是给我们添麻烦,但我不这样想。我认为这是一个机会。是我成为se供应商的机会。你是知道我底细的,我是真正的白手起家。目前,手下几十号人,资产大概一千来万。但我不是小富即安的人,我想把飞鹏做大做强,但一直没有好的平台。我的客户里,福鑫算是好的,其他客户都是国企或小的公司,跟他们合作,我的机会实在有限。我一直希望能够和外企,尤其像se这样的跨国巨头合作,不仅业务上有发展,更重要的是可以学到他们先进的管理理念。这样,我的飞鹏才能真正腾飞。
陈锐忍不住给他泼点冷水:这次审核是特殊情况,是se采取的纠正措施,不是供应商认可审核。
鲁鹏飞:即使是这样,对我们也没有什么损失,是不是?任何事情,我看到是积极的一面。他又慷慨激昂起来:你知道,我们民营小公司的特点,就是老板“一言堂”,任何事情都是老板说了算,所谓体系、流程都是摆设。但你以为我想这样吗?我不拍板谁来拍板!没有人!没有人能够替我排忧解难,事事我都要亲力亲为。这样做,肯定会产生很多问题,但这些问题我看不到,我手下那些人即使看到了,也不敢跟我说。现在,你们要来审核我,我觉得就像病人请到了名医诊断,我怎么会不欢迎!欢迎欢迎,热烈欢迎。说到高兴处,鲁鹏飞差点手舞足蹈起来。
在陈锐后来的经历中,他还遇到很多像鲁鹏飞这样的民营企业家,除了能够吃苦耐劳这个共同特点外,他们个个充满激情,积极乐观。这可能也是成功人士必备的素质吧。
不过陈锐不是那种容易激动的人,尽管鲁鹏飞慷慨激昂,他还时刻保持着冷静:我担心你们通过不了啊。你别介意,se的要求太严了。其实,他是担心飞鹏通不过审核,他该怎么办。不过,这话他没有说出来。
你有审核清单吗,让我看看,到底有多难!鲁鹏飞一副不服气的口气。
陈锐拿出打印好的se供应商审核表,递给鲁鹏飞。
这么厚,有多少问题啊?还是英文的,这个我看不懂。这样吧,你能把这个审核表给我一份吗,我来找人翻译一下。
陈锐知道,把审核表给鲁鹏飞是不符合公司规定的,但现在他也没有别的选择,只能和飞鹏绑在一起,一根绳上的蚂蚱,同舟共济吧。
鲁鹏飞把审核表放进背包内,站起来:今天就到这儿吧,我还有很多事要做。下周一出发之前,给我电话。
陈锐说:我周末没事,有什么我可以帮的吗?
不用,不用。如果让se人知道了,不好。你就放心吧,还是那句话,我办事,你放心。星期一见。说完,背起包,走人了。