第60章 搞定三姐夫的工作 (2/2)

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上的招待宴会就要开始了，郑云龙在宴会开始之前先是把三姐夫王广才介绍给了县委谢书记，谢书记这人相对于后来那些县委书记，他属于那种比较老套的人，这时候也是50多岁了，在本县已经任了七八年县委书记，能力和进取心方面虽然不是很强，但是为人还是比较正派，它属于本县在1985年之后三四十年里为数不多的能够正常退休的县委书记之一，再早的郑云龙由于太年轻也没有什么很深的印象。王广才表达了他想去县组织部上班的意愿，谢书记招手把县委办公室李主任叫过来，对王广才说让他明天去县委办公室找李主任，由李主任带他去组织部报到。几分钟之后正式的招待宴会开始了，总人数只比昨天晚上多了两个人，郑云龙这边虽然少了三个人，县里这边昨晚上的人有几个没来，但今晚上却增加了好几个部门和单位的人，招待宴会的主题就是一个，感谢郑云龙对县里建设的大力投资，期间不知是谁说出了县里就业的问题，这几年由于国营单位的不景气，增加了不少的下岗工人，唐县长顺势就问出了郑云龙能否解决部分下岗工人和待业青年及退伍军人就业的问题，郑云龙也趁机表明了自己的原则，一方面是交通和产业结构的原因，自己没有回县里投资建厂的打算，但是可以尽量多招一些县里面的工人，第二点表明自己是私营公司，那些抱着像之前在国营厂混日子打算的人，最好不要来厂里，这样的人就算进了公司最后也是会被开除的，自己公司的工资虽然很高，但是要求也很高，还有想要学技术或者是做管理人员，最低要求也是得头脑比较灵活的高中毕业生，普通工人对学历要求不高，工资也只是比周围的工厂稍微好一点点，当然比内地的工资要高出一大截，要想做保安的退伍军人对身体和军事素养要求比较严格一点，除此之外公司大量招聘机械方面的技术人员以及高学历人才。说到这里郑云龙让罗江和孙亮介绍了一下公司的各种职位大概的工资范围，听到罗江介绍他们保安队长现在加上年终奖每个月都会超过1000元的工资之后，在座的所有人都非常的震惊，在座的县委谢书记的工资最高，每个月能够拿到手的也不到300元，还没有云龙公司普通工人的工资高，罗江的话刚落音，孙亮就补了两刀，爆出了公司里普通技术人员和高级技术人员的工资，当听到那些高级技术人员包括年终奖在内每个月甚至可以拿到上万元的工资，在座的全部人员都惊掉了下巴，齐齐望向郑云龙，等待他的答复。郑云龙只得点点头：“不要光看到这些人工资很高，他们的知识水平也是普通人所达不到的，好多人都是国外名校留学回来的博士，就算那些文化水平不是很高的专业技术人员，在技术方面也不是普通人能够相比的，在外面想拿高工资要做到两点，要么专业知识水平高，要么专业技术水平高，这就是总设计师所说的知识就是生产力。”郑云龙等这些人消化了一点继续说：“我之所以主要投资道路建设和学校建设，道路建设有助于地方经济的发展，要想富先修路，道路修好了不只是方便老百姓出行，同时也方便工农业产品的流通，有流通才能搞活经济，经济搞活了也有助于地方人才的培养，大家想一想，是不是经济越发达的地区，教育的水平也越高，人才才是社会发展和国家的根本，这也是我投资教育方面的初衷。而随着地方经济的提升和人们受教育水平的提高，人的认识水平也会跟着发生很大的变化，在外面打工的时候流行了这么一句话：‘川省人下苦力，江浙人做老板。’这就是人的认识水平和敢不敢冒险的精神问题了，川省作为农业大省，境内丘陵地区较多，土地资源也比较丰富，全靠土地也基本上能够保证一家人的温饱，老百姓常年都是和土地打交道，能吃苦耐劳是他们的优势，同时也是他们的劣势，他们往往教育子女出去要能够吃苦耐劳，凭劳动力赚钱吃饭，却很少教育子女出去有机会发展自己的事业，江浙那边人均土地很少，全靠土地是养活不了一家人的，必须要做一些买卖或者是手艺才能保证一家人能够吃饱饭，所以家庭手工业就比较发达，同时也重视教育，这就是为什么国家的两院院士有差不多一半都出在江浙一带，就算在子女就业或立业方面他们教育子女往往是能做十块钱的老板，绝不打二十块钱的工，这就是为什么有上面那句话的说法，这句话其实很能说明好多的问题，是值得我们深思的。”郑云龙说完这段话之后，也没再说其他，房间里一时安静了下来，大家也陷入了深深的思考。