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格洛希推门进去，柳眉如用下巴示意她坐在对面，手还在键盘上飞快的输入着什么。不一会儿，她按了两次回车，才转身面向格洛希，“格主管，这两天人事总务那边工作不忙吧？”
“还可以。”
“是这样，前台一共四个人，三个人同时请了病假，都是一周，最近胃肠感冒也挺多的，你们那边，今天也就只有你来了。我们再请人也不合适，这几天，麻烦你去前台，照应一下那边的工作。”
这话里话外的潜台词，就是“你被调派到前台了。”格洛希虽然不明白什么时候得罪了柳经理，不过邹总监陪同董事们去了夏威夷搞培训，如今可以算她柳眉如一手遮天当家做主的时候，她再反驳也是自讨苦吃，“柳经理，那我这就安排安排，您看我下去几天合适？”
柳眉如没料到她还挺好说话的，合计了一下，“就这周吧，估计下周她们就复岗了。”
格洛希痛快的起身，“好，那有事儿我再联系您。”转身出了柳眉如的办公室，格洛希站在门口没多远的地方便打电话给丁叮，小声的问：“怎么回事？都感冒？”
那边的丁叮也是身不由己，但关键时刻谁是直属上级她还是很清楚的，“格格姐，你那天被小黑马抱去休息室，后来又被状元郎送回家，可是犯了柳大当家的禁忌，她都三十好几了，哪受得了你给这份刺激，你就差在她心窝上直接插上一把可有‘人老珠黄’四个大字的刀了。”
“所以她那天晚上极其和颜悦色的说，此次宴会大家都辛苦了，正好赶上周末，大家该休年假的就周一开始一起休息休息，出去旅旅游，实在不想休的，那年假对这种人就太多余了。我们都明白是几个意思，所以，前台的两人确实是病了，其他人都避风头的休息了。格格姐，对不住了……”
看来这柳眉如是故意的，可她格洛希也不是任人欺凌的。丁叮挂了电话，她却没有收起电话，反而举在耳边有意走回到柳眉如门前，她刚才特意留了一条门缝，用足够大的声音说着，“生病了？有医生的假条吗？什么？请年假？请假不需要批复的吗？你没脑子吗？领导会让这么多人一起休年假？你是不是不想干了呀！公司是你家开的吗？啊？柳经理？公司哪条规定可以让你越级申请了？我和你说，以你的年限资历，首席别的给不起，离职违约金你稀罕，还送得起！”说完华丽的按掉电话离去。
柳经理抬眼透过玻璃看去，见格洛希整理了下办公桌上的东西便抱着电脑离开，大概是到楼下前台去了。她确实是有意调她去前台，这丫头在她柳眉如面前风头抢尽了，只不过给她个小教训。
可她刚才那通电话，那几句不偏不倚好似都在骂她柳眉如呢？让那么多人休假，没脑子，把她调去前台属于越级人事调动，因为首席的人事调动要总监以上级别批准的。公司是姓展的不是她柳眉如的，而最后那句，是说她的资历，首席是送得起离职补偿金的吧？
柳眉如看了看格洛希的位置，这个格洛希还以为只是个雪藏了很久的花瓶，谁知道，居然是只藏了利爪的猎豹。她，有些小瞧她了。不过她柳眉如从那个位置走到这个位置，看似这么近的距离，也足足走上了八年，就是拖，她也不会让她轻而易举越过了自己！
首席有着前卫的企业文化，而前台的制服从周一到周五共有五种不同的颜色，都是马卡龙色系的明亮色调。周一，是樱桃粉，格洛希穿上这件上下套... -->>
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