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就会由市场部接管销售，如此一来我们就基本得不到半点好处了，哪怕这个产品日后销售的特别火爆，功劳也只是属于市场部的，与我们没有半点关系。”
“前人栽树后人乘凉？”我皱眉道。
“Bingo！”张不屈打了个响指，“并且不尽如此，因为考虑到新产品所存在的未知因素太多，风险过大，所以公司对我们部门的资源倾斜也就少得可怜，几乎没有拨款不说，福利这些东西自然也与我们绝缘。试想一下，在如此艰苦的环境中，去开发新产品，还没有什么油水，好事一个没有，坏事还一大堆，这么倒霉的差事，也真是闻为所未闻的了。”
“可是按道理来说，我们只要做得足够出色，总有一天会得到高层的赏识的吧。”我提出了自己的疑惑。
“嗨！你啊，还是太年轻啦。”张不屈拍了拍我的肩，“我们万威集团可是全市数一数二的大公司，规模有多大就不用我多说了吧。全公司部门这么多，高层们那么忙，哪里会有时间去盯着我们这个小部门仔细瞧，并且我们还经常把项目给搞砸了，不惩罚我们就不错了。”
他想了想，又说道：“不过你说的不无道理，听说我们部门在公司开始建立之初的确是属于公司的核心，是公司独有的特色部门。在早期，所有有潜力的员工都会被派来我们部门来磨砺一番，只要能在这里证明自己，日后升迁什么的都是一帆风顺。可是时过境迁，公司扩大到现在这个规模之后，升职的渠道也变得越来越多，难度也随之变小，很多人都不再愿意冒风险来我们部门尝试。久而久之，部门就逐渐地有意识的被人边缘化，直至沦落到今天这个废弃的模样。”
“那这么看来，不屈哥和马部长你们几个都是主动要加入这里，誓要振兴部门的有志青年咯！？”我瞬间脑补了颇多励志又热血的职场泡面剧。
“怎么可能啊！”张不屈苦叫道，“你要知道啊，公司发展到今天这个地步，总会有一些来不及清理掉的多余人。那些工作能力并不出色且还不受人待见的在公司可有可无的边缘人，因为劳务合同还没到期不能被直接开除，所以就会被丢到一些冷僻的岗位，然后像蹲监狱一样整天混吃等死等着合同到期，然后就此下岗失业…而我们就是这样的人啊！”
“啊！？”我大吃一惊。
张不屈神情激动，咬牙道：“政哥已经在这个部门里呆了足足四年了，景秀大姐在这里也有三年有余，我和柳茹即将也快要呆满一年…你以为咱们会愿意一直困在这里啊！我若不是想到主动辞职了会遂了那些人渣的心愿，我早就离开这里了！”
“竟然是这样…”我心中赫然的同时，仍忍不住问道：“那马部长她…？”
“那个女人跟我们不一样。”张不屈瘪瘪嘴，满脸的不以为然，“那个女人是主动申请调过来的，看起来野心不小，但是无论她怎么努力，我敢保证到最后肯定是竹篮打水一场空。”他突然想到了什么，看着我说道，“哦，对了！你也是主动过来的。唉…所以说，你们都是傻子啊！”
这一章主要是设定。
我自己的公司最近在大刀阔斧的搞改革，最近非常忙，更新不给力真是抱歉！