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    第一次开会,相当于是个见面会。

    公司的主要干部在会上彼此认识对方,了解各自所负责的工作范畴,便于在以后的工作中相互配合。

    公司的干部,现在由三部分来源所构成。

    这三部分来源,分别为原航仪厂干部、杜炜逸老爸为他调派来的协助他工作的隆和银行干部、白云天校园招聘的大学新人。

    航仪厂干部主要是在总厂,负责工厂的生产管理。同时为了充实总公司的技术部门,也将原二厂的技术科科长、车间主任,上调至总公司技术、生产部门,负责上令下达,协调组织工作。

    隆和银行干部,基本集中在总公司这一块。

    他们存在的目的,一是杜坤对儿子事业的支持,通过这些忠心臣子,维护杜炜逸的利益。二来,也是通过他们,将完善的市场经济运作方式、集团公司管理模式,教会给内地员工。

    至于白云天校园招聘的大学新人,则全部下放工作,实习三个月。

    他们要在这三个月中,不断轮岗,了解工厂生产管理的方方面面。

    当实习结束之后,他们将全部被充实到总公司,组建总公司各个部门。其中一名叫钟海峰的原苏城工业专科学校机械专业教师,在这次招聘会中被白云天说动,毅然辞职跳槽来到中华制造,被任命为科技规划部部长。

    同时还有两名应聘的硕士研究生,也被任命为政策研究室室长、生产部副部长。

    通过一番自我介绍,与会众人对公司的组织架构、部门构成、负责人有了一个明确的认识。

    同时大家也对被任命为首席技术顾问、技术总监的白云天,有了一个新的了解。

    最初大家对这么一个小年轻,居然被任命为首席技术顾问、技术总监感到诧异。但在听过杜炜逸的介绍后,众人才恍然大悟,原来这个看起来文文弱弱的年轻人,居然不靠任何支持,拉着几个同寝室的室友,就白手起家,用做外卖的方式在两个月内挣到了第一笔起家资本。

    随后又不顾外卖生意的火爆,带着两名创业伙伴包文山、严季和,毅然离开,承包了商机厂精工车间。

    通过吃透国外山地车变速系统,仿制了国产变速自行车,仅仅两个月时间,就行销各地。但是上个月一月,创造的利润,就达到了八十余万元!

    听到这个数字,在座的干部全都惊叹不已。

    几个原隆和银行的女干部,更是面泛桃花,眼睛里充满了小星星。

    便是几个负责会场端茶倒水的大学女生,也忍不住目光如水,在白云天身上流连忘返。

    月利润八十余万,年利润上千万。

    而且还是不靠父母,一个人白手起家,长得英俊又有才有能力……

    如此佳配,谁不喜欢。

    倒追也愿意啊!

    “就是云天说服了我,我才决定来到内地发展……”杜炜逸笑着对在座干部们说道。

    原来如此!

    难怪杜总对他如此信任,还把最重要的技术部门负责人的权力,交到了他的手上。

    世上何处没有拉关系、走后门。

    内地如此,港台也如此,就连商业经济最发达的欧美,亦是如此。

    一旦发达,就将起家的老人赶尽杀绝,这样绝情寡义的老板,谁敢追随?就拿何长盛来说,他本事是有的。但是如果不是杜坤念旧,比他有本事的人多了去了,又哪轮得到他身居高位?

    有了这层关系,白云天担任总经理首席技术顾问,便理所... -->>

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