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是怎么控制影响！
控制影响最简单有效的手段是什么？100%是遮掩！
如果能找到丢失的枪跟子弹，那一切都好说……
可如果找不到呢？
再设身处地的想一想，如果我是领队，队伍丢了枪，还丢了那么多子弹，上报上去基本上要上军事法庭的，大概率就是牢底坐穿，小概率是死刑……
那基本就是等死的节奏，耶稣跟菩萨都救不回的那种！
在找不到丢失枪支的情况下，要怎么挽回局面？
杀！
抓几个看着像匪徒的人直接毙了，就说他们是团伙！报告就写，悍匪袭击了特勤，双方交火，毙了几个悍匪，逃了几个悍匪，一些枪支弹药被抢走了……
听着不合理？呵呵，别忘了，特勤为什么来这里检查，“有人举报这里藏匿了大杀伤力武器啊”！这不就对应上了么？
丢了枪支，那是个人行为，出了悍匪，是社会行为！这样一来，丢枪变成抢枪，个人问题成功转化成社会问题。
社会问题跟带队领导有毛线关系呢？
领导就算有错，顶多是个指挥不当，挨处分罢了，绝对不可能坐牢，上头要有关系的话，甚至还是个功劳，杀良冒功又不是没人干过！
或许不用上头有人，领导都会自动帮他，别忘了，丢枪连那些领导都要担责的，你猜他们愿不愿意搬起石头砸自己的脚？
你问证据？呵呵，找不到证据，还造不了证据？
你看这个李队长，把我单独带这里来，还不是扣动了扳机？你可以说他被愤怒冲昏了头脑，但是又怎么能保证，他没有杀良冒功的想法？
我得感谢自己这段时间不断拆解枪支，掌握了枪械拆卸技巧。更感激自己当机立断，在进门的瞬间就顺走了李队长的子弹，不然现在已经死于非命了！
李队长吞咽了下喉咙，说道：“你有什么要求？”
说完他可能反应过来，我之前已经提出要求了，接着摇摇头说：“那个女特勤不简单，我虽然是带队的，也只是高她半级而已，这次行动一结束，她完全不用理我的，你要是给她一巴掌，她一定会抓你回去关几天的，到时丢了一把枪的事揭发出来，我一样跑不掉！”
我听他提到“一把枪”却没有提到子弹，冷笑一声，说道：“看来，你们还没有发现啊……”
“我能从你手上取下子弹，就不能从她身上拿下子弹吗？”
李队长一愣，随即惊骇地说道：“你是说不仅丢了枪，还丢了子弹？”
我摆摆手，说道：“去吧，先调查清楚究竟丢了什么，再来找我！”
李队长用不可思议的眼神看着我，然后走出了房门……
我为什么要顺走好几个人的子弹？就是防着他呢！
假如我只顺走一个特勤的枪械，万一这个李队长后台太硬，搞个弃车保帅，直接推出丢东西的人顶包，我岂不是白忙活一场？
几个特勤，同时丢了枪支、子弹，那就是集体事故，领导责任跑不掉，这时候他要想脱身只能让人背锅！
谁来背锅？自然是丢东西的人啊！
那个女特勤就丢了子弹，我又指定要教训她……
呵呵，女特勤，劳资不打女人的，除非忍不住……