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的细节在姜志远看来是比较有意思的，枕头底下有一张百元钞票，17个人中有10个选择放回原位，有5个是放在床头柜上面，有2个选择交给兰德先生！而那2个选择交给兰德先生的直接被淘汰了，理由竟然是：他们的职务是服务人员，而不是财务人员，所以做好自己的工作，最好不要去碰那张钞票，更不能把他带出屋子交给管家，当然你可以通知管家一声！
还有一位黑人女士在清扫卫生前竟然先到床上打了个滚，又躺着欣赏片刻天花板，然后才开始打扫卫生、整理床铺，竟然被直接录取了！兰德先生的解释也很有理由：我在床垫地下放了一个坚果，会影响主人的睡眠效果；我在屋顶吊灯处放了一个纸片，当主人躺下时就能看到，会影响主人的心情；17个人中只有她把它们都找出来了，说明她够细心、有经验，处处为主人着想！
熨贴衣服的时候就显得非常专业了，材质、款式的不同，清洁熨烫的方法也不同，不是受过专门的训练绝对不可能分得清！想姜志远这样的懒虫，买的所有衣服都是水洗免熨烫的，扔到洗衣机清洗干净后就挂上晒干，然后收起来结束，至于不适合水洗的就送到洗衣店干洗！但是美国同天朝确实不同，天朝的衣服通过太阳晒干的，而美国直接用烘干机烤干的，所以美国衣服洗完后都是干的，但是由于是烘干机烤干的，不可避免会有很多的褶皱，这时就需要熨烫了，包括床单也是如此！
最终兰德先生选择了包括那位黑人女士在内的五个服务人员，同样是一个月的试用期，期满合格后挑选最优秀的三位留下！对于这一点，姜志远觉得不错，在试用期引入竞争机制，只会让大家更好好的表现，但是多出来的试用期人员的工资让小气抠门的姜志远有些心疼，要知道厨师是800美元的周薪，服务人员也要600美元的周薪，还要包食宿、各种保险！
“你这管家当得很专业啊！”
回去的路上，姜志远夸赞了一句，兰德先生反而有些又不好意思的道：“我做的还不够好，这都是跟我们家老管家学了一点皮毛而已，老管家可是正宗的英国管家，曾经在温莎城堡工作了十几年，后来到我们家族也工作了近五十年！”
“现在英国管家的工资是多少？”
姜志远顺嘴问了一句，兰德先生解释道：“那要看他的工作能力和工作资历了，像我们家的老管家年薪是200万英镑，也就是300多万美金；但是普通的刚毕业的小管家就没有那么多了，一年能有十万美金的年薪就不错了！”
“你说，我们旅游度假项目中安排一个英式管家的收费项目会怎么样？”
姜志远脑子里一下联想到了进入考察阶段的旅游度假项目，顺着问道，兰德先生对次还是比较赞同的，笑道：“当然没问题！现在一些五星级酒店也推出了英式管家服务，每日收费在400美金左右，还供不应求！”
“回头提醒那些营销专家们把这一条加进去！”
姜志远很为自己的智慧高兴，但是兰德先生的话却让他高兴不起来了，因为兰德先生说：“昨天营销专家提交上来的方案里就有这一条！”
“Boss，主屋内部的家具家电、床上用品，明天就要到货了！”
姜志远不说话，兰德先生却开口了，自从兰德先生上任私人管家职位后，姜志远就将主屋的房间采购大权交给了他，正好主屋的设计者也是兰德先生，这时兰德先生提这件事情只有一个目的，那就是要钱！
“多少钱？”
姜志远无所谓的问道，但是兰德先生回答了一个数字：“九十七万八千九百美金！”，顿时刺激的姜志远一脚踩住了刹车，恶狠狠的问道：“多少？”
“九十七万八千九百美金！”
兰德先生毫无畏惧的再次重复了一遍，姜志远缓了缓心神，终究没有说什么，缓缓的开着车继续前进，但是他的心一直在滴血啊！