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梁子就是这么暗暗结下的。
给裴息挖完坑,林蔻蔻就高兴了。
她再也不听这帮人没完没了的八卦,埋头重新研究起自己手里这个项目来,顺手把u盘插到电脑上,翻看起之前推荐的几个候选人的资料。
舒甜在旁边,看她完全没有搭理自己的意思,不由有些手足无措,小声问:“陆顾问,我能做点什么?”
林蔻蔻这才想起还有个助理。
她“哦”了一声:“你先前跟着袁顾问的时候做什么?”
舒甜小心翼翼道:“就打电话,录简历。”
林蔻蔻点了点头,道:“那你继续打吧。”
这些都是新人培训的内容。
刚入行的纯嫩新,是不可能立刻接触到项目的,做得最多的就是“打电话”。从各个招聘网站上检索信息,或者从本公司的人才库里搜索,给这些目标候选人打电话,或者线上聊天,通过沟通来获取他们的最新简历。
在这个过程中,有的新人会飞速成长。
但也有新人,会在一次次碰壁中,渐渐暴露出自己不擅长与人沟通的弱点。
林蔻蔻没想过要花心力带什么助理,所以只是随口i交代一句,让舒甜按部就班,有事情做就好。
说完,就埋头继续看候选人资料了。
只不过,才扫了没半页,眼角余光一晃,便看见这小姑娘身体绷得紧紧的,好像有些恐惧似的,一双手搁在膝盖上,用力地握了一下,深吸一口气,才打开电脑,登录招聘网站后台。
“……”
林蔻蔻看了片刻,但最终什么也没说,跟没看到似的,收回了目光。
等春来酒业这个项目,所有资料都在她手里了。
推荐过的7位候选人简历,她一一看过。
客户要的是策划总监,这个职位是创意向,划在市场营销部门下面,主要负责品牌形象塑造、营销策划与传播推广。
从这个角度看,推荐的7位候选人,其实没什么毛病。
有3位是大品牌酒厂的营销策划,2位是广告策划公司的,还有2位比较跨界,干脆就是某食品行业的策划总监。
年龄都在36-45岁之间。
工作经验丰富,履历也不错,尤其是那三位大品牌酒厂的营销策划,可以说无论是领域还是经验,都十分对口,而且也是最早被推荐的一批。
看得出之前做项目的人,大方向是对的。
可这里面,最先被刷下来的就是这3位大酒厂出来的,简历递过去就被刷了下来,连面试的机会都没有。
广告策划公司的那2个倒是进了面试。
只不过见老总的时候,没能通过,还是被刷下来。
到最后那2位食品行业的策划总监,只去了第一轮面试,在hr那一关就直接被刷了下来。
“没写为什么吗?”
林蔻蔻皱了眉,在资料里一番寻找,既没找到之前操作这个项目的猎头是谁,甚至连跟对方沟通的阶段反馈都没有,简直跟个什么都没有的新项目似的。
歧路现在已经这么不专业了吗?
但她想想,也懒得去找以前做这个项目的人询问具体情况。
想知道发生了什么,有一万种方法。
跟以前做项目的人沟通,是最浪费时间,也是收效最低的。
林蔻蔻径直找到了等春来酒业公司hrd的电话号码,对方姓刘,叫刘放,负责对接此次项目,是公司的人事总监,级别很高了。
看得出来,客户这边对这个职位很重视。
她拿出自己的手机,就把电话拨了过去。
响三秒后,对方接了。
是把男性的嗓音。
开口时还算礼貌:“喂,哪位?”
林蔻蔻熟练地自报家门:“您好,我是歧路咨询新接贵司项目的猎头,叫——”
“嘟嘟……”
电话突然挂断了。
根本都还没等她做完自我介绍。
林蔻蔻一怔:“断线了?”
心里忽然有点不好的猜测。
她想想,等了两分钟,才再一次拨通这位hrd的电话。
这一次更好,打通有两秒,对方连接都没接,就直接挂断!
——很显然,不是什么断线,而是根本听见“歧路咨询”这四个字,就不愿意再交流。
她第三次给对方打过去,听筒里传来提示:“您拨打的电话已关机,请稍后再拨……”
很好。
直接被拉黑了。
林蔻蔻觉得有点意思了,拿着自己的手机看了会儿,忽然向旁边招手:“舒甜,你来,拿你手机,打这个号码。”
舒甜愣住:“可、可我现在还不能……”
按规定,还根本不被允许接触客户。
林蔻蔻压根儿没把规矩放眼里,漫不经心道:“打哪个不都一样吗?我叫你打你就打。”
这一... -->>
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