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三功能就是改善人的体质。这一功能在量少时并不明显。一个健康成人每日应饮水2500毫升左右，如果按此量，连续饮用我们的饮料一个星期的话，所有的亚健康症状将全部消失……”
“嘶——”吴启雄忍不住吸了一口凉气。一个星期消除亚健康状态？这可能吗？亚健康不是病，却比病更难愈。就算是医院，也不敢宣称可以一个星期解决亚健康！这位年轻的老板，若不是在心态气度上已令自己折服，自己真的以为他是在夸夸其谈、满嘴跑火车啊！
强身健体的饮料不是没有，市面上那些添加维生素类的饮料，都宣称有强身健体的效果。只是，喝饮料的人这么多，有谁真的喝饮料喝掉亚健康的？
若此款饮料真有如此效果，绝对会震惊世人！
徐品自然明白对方的心理活动，只是对方还没有明确态度加入，他自然不会抖出所有底牌。
“那么，你愿意来么？做三品超能饮料公司的执行总经理？”徐品微笑道。
吴启雄迟疑了一下：“不知道在公司主导权上，我能占据几分主动？”产品是好产品，但是若像上一任公司一样处处束手束脚，做得也没意思。
徐品想了想：“具体管理上，你百分百负责。市场大的方针上，只要不是与我的原则相背离，你也可以全权做主。”
吴启雄想跳槽的主要原因就是在市场战略上与原老板意见不合，所以他特意将这个问题拿出来试探，徐品也能理解。当然了，不管承诺多少，都只是个态度问题。事实上徐品身为老板，关键时候一言定江山也是可能的。
用人不疑，疑人不用。真正在对市场的把控上，徐品相信以自己如今的阅历，肯定是比不上吴启雄的。所以暂时让他全权做主也无不可。
好的产品，加上充分主导权，吴启雄再不动心，说明这个人也就不值得挖了。
“好！”吴启雄脸色一肃，“我就赌这一把！跟着徐总干！”
徐品含笑点头。事实上好的产品一向是他的杀手锏，所以对这个结果，他并没有多少意外。
“既然这样，我再说一下给吴总的待遇。”徐品笑道，“公司刚起步，我也无法承诺太多。第一年就按200万年薪算，年终视公司绩效再定奖金。另配50万左右的国产轿车一部。吴总觉得怎么样？”
吴启雄内心涌上一股难以言喻的激动。他如今的年薪也只100万，一下子翻了一倍不说，另外还有年终奖；再加上50万的国产轿车……身价陡然提高了一倍还多啊！
“好！徐总诚心待我，我必全心报答！”吴启雄语气郑重。到底是人到中年，心中再激动，也能做到不形于色，只能如此郑重地许下承诺。
事情进行到这个阶段，徐品的挖墙角行动已大获成功。接下来，徐品详细地介绍了一下公司目前的情况，以及现有的超能产品情况等等。
听说徐品才是蓝星产品的真正供应者，吴启雄再也无法淡定，连连庆幸自己的选择！
“徐总，我现在也想说一句：我的未来，真的无法想像！”两人握别时，吴启雄紧紧握住徐品的手，深邃的双目炯炯发亮，“谢谢徐总给我这样的平台和机会！”
“能与吴总合作，也是我的幸运！”徐品谦虚笑道。
搞定了吴启雄，徐品又趁打铁，成功挖到了郑之平。郑之平的职位是常务副总兼行政总监，年薪150万，配30万的国产轿车。
三品集团走上正轨后，徐品将全力感悟能量，专心走升级之路。所以，为了做个成功的甩手掌柜，徐品也是拼了。(未完待续。)