第二十二章 初露锋芒 (2/2)

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如锻造压力、比如热处理温度，郑主任自己也是技术专家，他半天没有弄明白，怎么能从那么简易模糊的资料里得出如此准确的结论？大家都是搞技术的，都是硕士博士学历，工作时间都比这位新来的江博士长得多，工作经验比他丰富得多，怎么都不能如他这般有见解呢？

    郑主任是理性的，他知道唯一的解释是这个人水平的确比其他人高出一大截，人家的天才名声不是浪得虚名，他决不能让这样的人物离开他的部门，他想起了他们部门承担的分析火箭飞行中谐振解体的故障归零工作，如果不是这个新来的江博士，这个任务什么时候能够完成还未为可知，他运气比较好的是，这型火箭不承担发射火星探测器这样世人瞩目、有明显发射周期的任务，火箭的故障归零时间可以长一些，但是他也知道，这个时间也绝不会是无限长，公司上层的忍耐是有限度的。

    他庆幸新分来的这个天才学生分到了他们部门，他看到公司发布的关于解决涡轮泵轴的奖励规定，暗自心惊，这对解决问题的人绝对是个重大奖励，但是对于被罢免的那个人呢？何尝不是重大挫折、灾难、灭顶之灾？

    他害怕自己落到个被罢免的命运，他甚至想到，如果上次那个谐振解体故障迟迟不能归零，公司领导上层是不是也会这样对待他，就像这次对待液体动力部主任一样？你不行，你就下去，把位置让给解决问题的人！

    他偷偷向其他部门打听情况，他得到的消息是其他部门没有一个人能够就此问题发表有见解性的意见，他于是想道，其他部门帮不上忙，我们部门帮不上忙也是自然，术业有专攻嘛，他很快做了决定，这个能人不能走，要留着救命，他的部门，技术能人越多越好，这样他的主任位置才能稳当，甚至以后还能更进一步，他不能像液体动力部的主任那样，遇到问题束手无策，任人宰割。

    他不敢跟公司上层硬扛，他耍起了心思，他根本就不向公司上层反应他们部门有人对这个问题提出了见解，他就那么拖着，拖一阵子没准这个问题就不了了之，反正这样的事情也不是没有先例。

    然而他失算了，公司领导绕过了他，直接找到了提出见解的那个人，至此，他再也不能阻止公司领导从他这个部门调人了。

    官大一级压死人，他终究还是无可奈何，他只能送别人走，不过他认为这个年轻人水平远超常人，以后必大有前途，他需要与他搞好关系，别的不说，以后万一遇到问题本部门解决不了，与他寻求一下帮助还是可以的。

    他决意高高兴兴的送这位年轻人走，他不能阻挡别人的前途，他也阻挡不了，他在送行时说道：“江博士，你水平高，本来按照你上次解决谐振问题的功劳，你现在就该提咱们部门的副主任，只是你现在要走了，我这向公司上层提不提的，也没有什么要紧的了。”

    他客气，人家自然也客气，江博士说道：“郑主任，我是咱们总体设计部的人，我现在去液体动力部帮忙，中间有什么困难，我还需要向老领导请教求助，我想，凭咱们两个部门的力量，一定能够解决这个问题。”

    郑主任说道：“有什么困难你尽管说，咱们总体设计部就是你的家，一定全力支持你的新工作。”

    江博士说道：“那我去了，主任，等问题解决了我就回来了。”

    郑主任说道：“总体设计部就是你的家，到时候我组织大家热烈欢迎你回来。”

    说完，他很快又说道：“只是问题解决了，你也回来不了了，你得留在那边当主任了，你很年轻，前途对你很重要，等你当上了主任，咱们两个部门进行技术交流就更方便了。”

    他们寒暄作别，江博士终于走了，他走到楼道另外一头另外一个部门当他的新组长去了。

    江伟临危受命，慷慨担当，支持他做出这个担当的，是他极高的专业知识水平和一颗严谨细实做学问的心。

    当他第一次接触到那些资料时，他就发现了问题：泵轴的棒材锻造力度不够，纤维化不够充分，并且锻造力度不够均匀，导致某些纤维态的断裂；检测方法也不充分，只有射线检测，这对表面极浅层的制造缺陷不能很好的识别，假如缺陷真的存在，则很容易在高速旋转状态下扩展；对火箭的全程飞行状态认识不充分，不能充分评估火箭各种飞行状态对涡轮泵的影响。。。。

    他还年轻，他发现了问题就是发现了问题，他不考虑大家都是一样的学历，为什么别人没有发现而独独他发现了，他听得进别人的意见，然而他更相信自己的判断，他不去考虑技术之外的问题。

    在江伟来到新部门一个星期后，他召开了他们小组的第一次技术会议，发表他的技术观点：“泵轴的设计、制造、检测都有些问题，首先说设计，它的设计没有充分考虑到火箭全程飞行状态对它的影响，我分析了这两次火箭飞行的全箭振动试验数据，第一次飞行成功，第二次飞行失败，在这两次飞行中，火箭的振动状态并不一致，在第二次飞行中，箭体出现了某一频段的振动，这引发了泵轴低频谐振，导致了泵轴表面制造缺陷的扩展，最终断轴，所以我们需要改变一下泵轴的结构设计，以躲避这个振动；第二，制造方法也做些改变，锻造力度需要加大，锻造工艺需要修改，保证锻造均匀。。。。第三，检测方法也做些改变，在现有的射线检测方法上，增加超声双干表面检测法，以加强对泵轴表面的无损检测。。。。”

    年老的组员没有对年轻的新领导的技术建议提出任何质疑，新领导并没有全盘否定他们以往的工作，他只是在他们工作的基础上做出了重大修改，而这些修改是他们以前并没有意识到的，他们不得不佩服新领导的技术水平，因为新领导在故障复现上的表现让他们暗自佩服，新领导只是做出了理论分析和检验了很有限的试验数据就成功实现了故障复现，而他们此前是在大量的试验状态下才找到了故障状态，仅此一项，他们之间的水平高低之差异，可见一斑。

    故障归零工作在紧锣密鼓的进行，设计更改了、制造方法更改了、检测方法也更改了，新的第一批八根泵轴被制作出来了，严格的考核试验立即进行，五根合格的泵轴毫无疑义的通过了试验，三根刻意不合格的泵轴都出现了预期的损伤，这表明新的设计方法、制造方法和检测方法都是非常有效和可靠的。

    正样泵轴产品如期参加了火箭飞行，火箭的心脏发动机工作状态平稳，发动机的心脏涡轮泵运转平稳，涡轮泵的心脏高速轴旋转平稳，一切都如预期的一般，平稳、可靠、万无一失。

    这次成功的飞行一扫两年前发射失败的阴霾，飞天集团上下扬眉吐气、喜气洋洋。

    飞天集团总部，嘉奖仪式正在举行，头发花白的集团公司张总经理与参与这次发射的有功人员握手，当他握到总体公司的王总面前时，他问道：“发动机的断轴问题不是一两年都没有解决，怎么忽然几个月就解决了？是哪位功臣？快让我看看。”

    见领导如此要求，王总急忙将随行的江伟推到张总经理面前，说道：“就是这位江博士，张总，你认识的，他在来总体公司报到前一天你在北华大学接见过他，江博士水平高，只花了六个月就解决了问题，可谓手到擒来。”

    张总经理看着江伟，他不再握手了，而是热情的拥抱，他说道：“自古英雄出少年，当代少年更英雄，我的小马驹，你参加工作才一年零七个月，就建立了如此功勋，非常了不得，我为你自豪，你的快速成长是整个飞天集团的幸事。”

    如此赞誉，江伟不好意思，说道：“功劳属于全体涡轮泵设计组成员，我不过是在其中起了很小的一个作用。”

    张总经理很是满意，说道：“虚心使人进步，你这开了个好头，你以后一定会成名成家的。”

    他回头嘱咐随行的工作人员：“一定要做好宣传工作，有功人员要宣传，要让整个飞天集团、整个社会都知道这些先进的人物、先进的事迹，作技术的人员清苦、要忍受寂寞，要使搞技术的人员有一种崇高的荣誉感和使命感。”

    嘱咐完这些，他又对王总说道：“我们做人做事要诚信，唯有诚信才能取信于人，这次江博士和相关人员有功，公司事先讲明的诸如职称、职务、奖金方面的各种奖励一定要按时兑现，千万不能食言，如果我们食言，我们必不能被人信任，这对我们的事业是有害的。”

    王总连连点头：“张总指导的是，我们回去后，必然按时兑现各种承诺。”

    解决了液体动力部的问题，江伟回到了总体设计部，郑主任如他送别时所言，组织全部门人员在楼道里列队热情欢迎他回来，尽管江伟的回来不过是从楼道的另外一头回到楼道的这一头而已。

    郑主任热情的与江伟握手，他热情洋溢的说道：“江组长、江主任，你少年英才、肆意挥洒，你让我想起了一首诗。”

    江伟赶紧说道：“主任，你千万别叫我主任，我还是你手下的一名组长，主任儒雅，不知道主任想起了一句什么诗？”

    郑主任笑道：“江主任谦虚谨慎，行，那我就晚叫几天，等正式任命下来后再叫，那个时候尘埃落定，你也就踏实放心了。”

    说完这些，他说道：“你道我想起来一句什么诗？就是那句‘羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭’，你在这次事件中的表现，就如诗中描述的一般，淡定从容、举重若轻，那真叫一个少年潇洒、书生意气。”

    江伟连连自谦：“主任缪赞了！”

    就这样，在新的调令下发之前，江伟仍旧回到了总体设计部上班，不过他很快觉察出了异常，首先，郑主任对他尤其客气了，基本上不怎么给他派活儿了，再者，液体动力部的一些人，有他认识的、也有他不认识的，总是热情的过来跟他打招呼、说话，称呼他为“江主任”，他很不习惯，有些尴尬，然而别人丝毫没有嘲讽他、给他难堪的意思，而是很尊重、很正式的这么称呼他，他们不过是心眼活泛，想与即将派去他们部门的新领导先套套近乎罢了。