第58章 复工 (2/2)
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点准备怎么好意思来参加会议？”
“脑子得动起来，不动就生锈了，你这一天天都在干什么？你的工作不就是总结问题，解决问题，反馈问题吗？”
“没有一点解决问题的预案，你是求神拜佛等业绩自觉送上门吗？”
“说啊！你是聋了还是哑了？你他妈不是留学几年觉得自己很牛吗？…………”
王博恩不说话，他爸王董彻底放飞………骂得不堪入耳，到了耳朵需要打码的地步，没有半点父子情谊。
肖南知道有多半是做戏的成分，故意做给其他人看的“看吧，我连我儿子都骂，你们谁做不对，别怪我骂人不留情面。”
也有一部分真恨铁不成钢，或许是儿子不够出彩，没有达到期望那样。迫于压力董事会单独成立一个部门把王博恩的业务分出去，有点像在打擂台，但为了集体利益，王君发只好同意。
为什么企业高层要以严肃，凶、恶来出名？肖南个人觉得完全没必要。
钱到位，老板就是好老板，员工就是好员工。但是一个集体里总少不了要有一两个恶人的角色。
老板若是太好说话，下面的人不会当回事，认为事事可以讲条件。
几位董事里，老丈人批评人不会很直接，但又让人耐人寻味，回去仔细想一想。
两位王董以性格火爆出名，批评人可一点都不留情面，章董负责整合集团技术性格最温和。
骂声还在继续，参加会议的人各自低着头沉默着，业绩没达标的人在复盘着提前准备好的说辞是否有说服力？
最终还是沈剑秋出言打断。“王副总上任这几个月做得不错，整体业绩还是可以的，只是这个月差得比较多，下去多与现有的合作商走动。”
“快过节了，叫大家过来开个总结会议，定个明年的目标，先前已经给大家发过邮件，并没有人提出有异议，那么今天就把这件事定下来。”
“另外有一件好消息，海外分公司成立一个月拿到10亿￡订单，有个20亿￡采购订单还在接洽中。”
“今天这场会议他会通过视频参与。”
技术员打开墙壁上那台电视，出现一个脸蛋白皙、帅气的年轻人用国语打招呼。“各位同事大家好，我是海外分公司负责人沈俊，本该这个时候回国跟大家见面，有两个业务在接洽………”
电视里小舅子落落大方，语气流畅说着，整个人看起来很自信、从容，没有一点刚进入职场的菜鸟样子，完全一副久经职场的老练模样。
人长得帅还有钱，这不正是无数人心中的白马王子，由此看得出来老丈人基因很好，小丈母娘没有整容………肖南心中一惊“我他妈不会真的喜欢男人吧？太可怕了。”
大冬天的后背惊出一身冷汗。
得抽个时间去看心理医生，很久没有对异性有想法，可以不干嘛，但想都不会想真得去检查一下。
“如果真的心里出问题，我是攻还是受？呸………老子他妈绝对是个攻，不………我喜妹妹子。”肖南胡乱想着。
直到小舅子汇报完分公司的业绩，章总点名方才回过神来。