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,理应提供,而且能够提供的教学资源。”

    王启明态度非常强硬地道。

    他是临床学院教务处的负责人,医学院下临床学院的教学任务,就是由他来负责的。那群不懂事的孩子里,出了那么一两个比较虎的人,他也只能够硬着皮头来杜先康这里给他们擦屁股。

    杜先康脸色为难道:“王处长,我不是说实习生不能够上临床实习。”

    “而是需要你们临床学院把实习生讲明规矩,达到了上实习的要求之后,才能够来临床进行实习,否则的话,每年总是有那么些人会出现这样那样的错误,我们这些职工,都怕了啊!”

    “就算是千叮咛,万嘱咐,也还是出了问题,现在是很多科室都根本不愿意接收实习生啊。也不是我说实习生不能上临床的,您来我这里吵,也是没用的啊。”

    作为教学医院,自然有诸多好处的,比如说升职称可以走副教授和教授的职称,可以有更多的晋升机会,可以增加医院的知名度和病人体量等等!

    可作为教学医院,麻烦自然也是一堆接着一堆的。

    杜先康肯定不能和王启明闹僵,在医院每个级别晋升职称之时,都有一项评定指标,那就是带教的任务是否达标,这要送去临床学院评!

    如果和临床学院闹僵了,他们甚至能够建议对已经评了职称的副教授也好,教授也好,把职称进行撤回的。

    说一句你没有称作副教授和教授的资格。

    你就只能下去。

    杜先康正说着,忽然电话响了起来,他歉意地对王启明表达了抱歉后,接过电话一听,接着脸色再一次微微一变,问:“是吗?是这样的吗?好,我知道了。”

    这已经是他今天接到的第二个来自科室主任的电话了,其中一个还是胸外科的向发光的。

    电话里面,再一次地提到了一个实习生,大概的意思就是,其实大家都不应该那么去为难实习生的,实习生里面也有优秀的人才,不能把他们也一棍子打死。

    若是一个人来说,可能是有实习生的家里找了关系什么的,想把个人留到科室里继续实习。

    可接二连三,这就不太正常了。

    杜先康思考了良久就道:“王处长,其实我也觉得,我们学校的实习生,是有很多优秀的人才的,我们不能一棍子把他们打死,剥夺他们上临床学习的机会的。”

    “就刚刚,还是胸外科的向主任亲自打电话来,给我说起这件事。让我们医院不要太过为难实习生,让我去给各个科室的科主任做做工作。其实我们都是非常希望我们的学生拥有一个比较好的学习环境的。”

    “不过,我还是希望王处长你们把实习生送到临床来之前,把临床的规矩这些都要叮嘱好才行啊。”

    王启明顿时神色一滞,他本来都没抱着今天能够说服杜先康的想法来这里死皮赖脸的,他还准备打一个持久战的。

    怎么这才半个小时都不到,杜先康就转变了态度呢?

    这让他之前准备的其他颇多的比较激烈的言辞都还没表达出来。

    但不管什么原因,王启明的目的都达到了,态度也倾向缓和:“杜院长,谢谢您的理解,我们临床学院会对实习生进行很好的交待的。”

    杜先康也是点了点头便道:“王处长,其实吧,你们这批实习生里面,也有人是非常优秀的,就我所知的,一个叫方闲的实习生,就有很多人都对他都是褒奖有加。”

    “只是,我们教学医院不仅仅只是要对他一个负责,也要对全体的实习生负责,这个责任和担子,就比较重了,也希望您能理解,你也是临床出身的,知道我们的顾忌啊。”

    “临床不是儿戏,也不能儿戏啊。”

    王启明虽然离开了临床十年,但也知道其中的苦楚:“是是是,我自然晓得。杜院长,你讲的这个方闲,我也是有映像啊,我们临床学院的每次综合成绩,他都能排进前十五的,是个很优秀而且很上进的小伙子。”

    “我们也都是为了那些孩子们好啊,我们吉大今年考研过了初试线的人才十五个,最终有几个能够成功考研上岸,还未可知,他们现在正处于迷茫时期,我们也要对他们负好责任的啊。”

    王启明觉得,这个方闲应该是让杜先康改变态度的一个重要因素。

    那么在临近毕业季,颁发优秀毕业生奖章的时候,方闲的排名,好像就得把他稍稍靠前了点。

    PS:谢谢打酱油过来的5000起点币打赏,加更一章,也谢谢各位书友的推荐票。新书期还是需要各位的灌溉和支持,谢谢了!

    推荐票欠更一章!

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