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; 了解公司业绩，财务，以及人事，色小七用了两天时间。然后制定新法规，颁布新法规……色小七始终都没有以公司新总裁的职务自居。所有法规，都是庚桐一人代劳执行。而业务部，是配合度最高的部门，因为新法规提升了业务部的地位，让他们和设计部并驾齐驱。
所以没有多久，左岸便处于半疲软半激情高涨的状态。
而抗议声最激烈的便是设计总监林小七。所有新法规，她都带领下属公然违抗，譬如上班时间提前半个时辰，下班时间提前一个时辰。缩短上班时间半个时辰，这新法规本是色小七基于设计师辛苦，给的一项福利，却被林小七拿出来大做文章。说什么色小七在藐视选公司制度。这下，让一些老员工心里耿耿于怀了。
当庚桐将这一情况如实转告给色小七时，色小七怔仲了好久。坐在总裁办公室里，一手苦恼的托着下巴，绞尽脑汁的寻思着对策，却半天不得果。
殊不知，隔日，庚桐又禀告她，设计部的人员依然按照老制度上班，业务部人员按照新法规上班，公司两种体制，引人话柄。问色小七该怎么办？
色小七闻言，可能积压许久，这回火气上冲，一时半会没有控制住，殊地拍案而起，径直向设计部走去。
设计部，设计师们聚在一起交头接耳，见到色小七，没有人回到座位上，大家不过是漠然的看一个过路人一般，然后又凑在一起闲聊去了。
色小七望着趴在桌子上的林小七，她此刻正斜着头邈然的望着她，充满挑衅的目光，竟然令人寒冷。
色小七二话不说便离开了设计部，回到总裁办公室，叫来庚桐，道：“替我拟一份解聘书给林小七，就说她身为管理人员，带头迟到早退，违抗公司法规，给予解聘。”
庚桐小心翼翼道：“小七，你这样做，其他设计师会不满的？”
色小七道：“不满者，让他们自动请辞！不过，”色小七顿了一下，将手里的一份合同递给庚桐，“这是我们和花氏合作的合同书，解聘林小七之前，先把这个发下去给他们看一下。”
庚桐大喜，左岸倒地有多久没进项目了，庚桐都快忘记进项目的最后一次时间了。庚桐欣喜若狂的拿着合同书走了。
设计部。庚桐将左岸与花氏合作的细节一一呈述，设计师们面面相觑，脸上都是不敢置信的表情。花氏项目，要知道这是一个多么具有设计意义的挑战性项目！不但利润丰厚，而且有幸参与这个项目的设计师们相信日后一定会有更好的契机显示自己的才华。
庚桐望着众人脸上半信半疑，震惊却难掩欣喜的表情心里对色小七的安排佩服得五体投地。这下她才放心的将解聘书亲自递到林小七手上，淡淡然道：“林小七，你被解聘了。”
林小七震惊非凡，难以置信这个事实，色小七竟然敢解聘她？没了她，她以为公司的骨干们还愿意跟着她干？
岂止林小七震惊，设计部里此刻每个人都震惊的望着林小七。一向懦弱的色小七竟然下旨解聘了林小七？
太阳从西边出来了。