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唐曼秋挂了电话，眉眼间却是掠过一丝苦笑。
她自己都没有意识到，沈临的话对她的影响竟然是如此的深。她下意识地按照沈临的“建议”做了，生平第一次跟父亲说不！
而且，公开提出了自己的主张，态度强硬。
她思量着，越想越觉得沈临的话有道理。
正是如此，就是父女关系，在管理企业上，也不能权责不明。钉是钉铆是铆，不能混为一谈。
换言之，唐明堂应该将唐曼秋视为一个总裁，而非女儿。站在董事长的角度上去衡量和看待一个总裁的工作，该放手的要放手，该支持的要支持，不能时时处处以父亲的名义大包大揽或者指指点点。
再换言之，如果唐明堂不能正视与唐曼秋之间的工作关系，唐曼秋就无法真正管理企业。
那就是唐曼秋刚才撂挑子的那样，唐明堂要么自己干，要么换人，反正唐曼秋没法干了。
电话那头，唐明堂气得脸色发白，嘴唇都在哆嗦着。
肖玉兰大吃一惊，走过来问道：“老唐，怎么回事？怎么生这么大的气！”
唐明堂声音颤抖着将女儿唐曼秋刚才的“要挟”说了一遍，愤怒地大声道：“这个丫头我看是翅膀硬了，现在竟然学会跟我拧着干了——自作主张，随随便便就做出给员工涨工资的决定，这不是扯淡是什么？”
“我辛辛苦苦创办这家公司，容易吗？这是我们唐家的家业，我们是开公司赚钱的，不是做慈善搞福利院！”
肖玉兰皱了皱眉：“曼秋怎么说？”
“她要挟我，要么答应她的要求，要我彻底放手，将公司交给她来管理，说我只要做好董事长的份内工作就好了——否则的话，她就要辞职不干！”唐明堂猛然一拍茶几：“这就要跟我争公司的管理权了？简直是不可理喻！”
肖玉兰愕然，沉吟了一会，劝解道：“老唐，曼秋的性子我很了解，她能说出这样的话来？我说老唐，是不是你管得太紧了，让曼秋在公司里感觉没有面子？”
唐明堂气不过：“我都把公司全部交给她管理了，没有大事，我都不到公司去！她还想咋样？难道要把我这个董事长给撵出来吗？”
肖玉兰眉头皱得更紧。
想了想，肖玉兰拨通了唐曼秋的电话。
她在电话里跟唐曼秋谈了一会，这才发现，丈夫没有夸大其词，这一次，女儿唐曼秋一反常态，像是变了一个人，在公司管理权的问题上据理力争，也跟她说了一通大道理。
肖玉兰劝了半天，唐曼秋都坚持不松口。
肖玉兰无奈，只好叹息着挂了电话。
不过，对于唐明堂夫妻来说，也没认为唐曼秋是来真格的。在唐明堂全盘否定了唐曼秋主持的总裁办公会会议决策之后，唐曼秋出人意料地亲自写了辞职信，由行政部经理孟秀兰（兼任董事会秘书）交给了董事长唐明堂。
此事震动了整个阳光集团。
集团内部议论纷纷，各种流言蜚语四起。
说的最多的，就是唐明堂父女分道扬镳，闹了不合，要分家了，阳光集团要一分为二了等等。
其实，在某些时候，即便亲如父女分道扬镳也属于正常。观点... -->>
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