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没点八面玲珑的本事，还真是玩不转，不过，官场毕竟是华夏的官场，有他的自身规律，郑为民始终相信，无论在哪里当官，你要想站稳脚跟，走的更远，离不开三条，一是一颗公正为民的心，只要有一颗公正为民的心，你就为自己树起了一杆永立不倒的旗，就算领导再操蛋，他也不敢打压一心为民的人。二就是必须跟领导搞好关系，把领导交待的事高标准完成好，而且要积极主动，脸上要表现的很愉快，让领导感觉你很乐于接受，不能话干了脸色也给领导看了，到头来，事干了等于白干，这是不明智的。
谁都知道，华夏是人治大于法制，一切都是领导说了算，领导满意就是代表组织满意，领导就是组织，组织就是领导，这是铁的事实，不能不顾。
如果领导对你满意，那你的好日子就来了，有什么好处领导都会想到你，提拔重用那是迟早的事。
三是你必须要干出一点成绩，虽然不一定轰轰烈烈，毕竟工作中没有那么多轰轰烈烈的事让你干，成绩大多都是靠平时工作中的小事积累起来的，你干的多了，完成好了，领导和同事都看在眼里，关键时刻，只要你人缘不是很扯蛋，领导和同事都会帮你说话。
当然有轰轰烈烈的事业那就更好，像招商引资呀，组织大型活动呀，完成急难险重任务呀，这种成绩的份量就像一种小山，平时再出色的小任务小成绩，也得给它让道，在使用提拔时，有这种成绩的人，只要领导为他说话，把这种成绩往桌上一摆，只要被提拔的人没错误，谁也不会提出反对意见，不使用他，当然遇到这咱大事的机会不是每个人都有的。
四是你得有跑官要官的资本，也就是俗话说的，你要有钱，尽管钱不一定很多，但万万不能一点都没有，这年代，没有说不送礼就能当官的，想跟领导搞好关系，如果你是铁公鸡，估计领导不会喜欢你，你也走不到领导身边去，就算领导刚开始对你有好感，让你走到身边去了，如果你什么礼都不送，时间长了，领导也会觉得你这人不懂礼节，不懂得尊重领导而远离你，估计出现这种情况时，在领导这一任上，你跟当官基本上就绝缘了。
五是你得学会站队，官场表面平静，实际是暗流涌动，波涛汹涌，派系林立，你如果保持中立，谁都不得罪，虽然谁都不会害你，但关键时刻谁也不会帮你，自己派系里的人都帮不过来，领导怎么可能想到你，派系这种情况越到高层越是明显，争权夺利越激烈，甚至你死我活，基层相对来说还好一点，毕意涉及到利益方面要少一些。
郑为民想着这些，不觉摇了摇头，想着华夏官场真是个特殊的存在，一边是领导说了算，个人权利很难受到约束，一边又要求公道正派，清正廉洁，这种状况，很容易让官员们是即想当**又想立牌坊，造成人格分裂扭曲是必然的。
所以，**官员一边在台上教育下属要一心为公，不谋私利，一边却大肆收受商人和下属们的贿赂，盗... -->>
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