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什么精英，有不少是混不下去的穷人，能力实在是有些不堪入目。
所以下面挑选人才的步骤让他很是为难。然而，不选出一批负责人，难道说得自己直接指挥500位移民？
苏幕一边看着移民们的精神风貌，如果是有能力的移民，往往通过第一眼印象足以将他们摘出来，一边浏览着手头的移民资料，他们的身份，履历，教育，功绩等等全部记录在上面，从另一方面给予他参考。
他矮子里挑高子，选出5名优秀者，以他们为首，将移民们分配为多个小组，每个小组所做的事情相对接近，并且都不会特别复杂，所以只要按照计划执行，就足以不断推进开拓地的建设。
第一组是建设组，人员是100人，专门负责建造供移民们居住的住房，公共设施；一组是开采组，人员是100人，他们的职责是提供资源，不论是烂大街的铁，铜，锌，铝，亦或是稍微珍贵点，仍然属于常见资源的银，钛，钨，铀，在开拓地建设中都有可能用得到；一组是种田组，人员是100人，他们需要解决各类食物，淡水资源，能源问题，因为这是开拓地未来的一大支柱产业，仰仗特殊的地理位置，将会发展的异常繁荣…
苏幕将人员分配共计分为5组，进入到正式的开拓地建设当中，由5名组长带领着，他们起码稍微明白开拓地需要什么，下一步需要什么，万一不知道的话，跟苏幕商量下马上会知道答案，剩余的移民们按照着命令完成每天的工作即可。
苏幕自己需要做的是规划好开拓地的建设，圣卡兰星未来或许没机会发展成为灯塔星程度的繁荣星球，怎么都会有百万人口，提前做好规划是很有必要的。
他给出的第一个时间目标是在前三个月完成开拓地的初步建设，让全部的移民离开帐篷，搬进新建完成的属于自己的住房，实现从淡水到食物到能源的完全自给自足。
他额外圈出一张地图，有些像是城镇模型，上面是开拓地的第一个社区，具备完整的衣食住行方方面面的功能，以后开拓地的扩张只需要不断的增添更多社区亦或是更加繁荣的商业区即可。
在两个要求的基础上，开拓地的建设稳步推进，配合未来时代的科学技术，这种事情要是做不好，真的会让人笑掉大牙。
三个月以后，苏幕提出的第一个目标顺利完成，这时候对于他的考验才刚刚开始。
圣卡兰开拓地规划的三大产业前提是得有开拓者过来，偏偏的现在根本不可能有太多开拓者来访，于是陷入了死循环。
他必须得想方设法挨过这几年，等到东方航线进入第一阶段，他们的状况会好点，而进入到第二阶段，他们才会彻底咸鱼大翻身。
问题是到底用什么，简单粗暴的无疑是贴钱，偏偏自己手头暂时不宽裕，再说用贸易的利润补贴开拓地这个无底洞，实在是不值得。
可再不想出，移民们随着最初的热情过去，一旦适应这样的生活，发现没有改变的趋势，要么会想着干脆当条咸鱼度过此生，要么会想办法离开，不管是哪一条，对自己可都没有好处。