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sp; 凭借着庞大的资源优势和多年的技术积累，一个叫“范”的快时尚服装品牌异军突起，短短三年时间，就在中国的大江南北开出了超过两百家门店，大有跟Zara、H&M、优衣库等几大国际快时尚品牌分庭抗礼的势头。
而上面的一幕，正是发生在范尚集团的总部。
起因是范尚集团原为生产型企业，管理人才稀缺，虽然高薪从其它企业挖来了不少高管，但中层干部仍然是供不应求。于是，董事长范诚下定决心，决定开展管培生发展计划，在公司内部建立范尚大学，自己造血，培养人才。
然而，集团的大多数高管却不这样认为，他们不需要这种需要花费大量的时间和精力去培养的“花朵”，而是一到岗马上就能做事的人才。
迫于老板的压力，他们无奈地接受了这个管培生发展计划，但是实际执行的过程中，他们却依然无法释怀。
对于办公室里的那一幕，许尹自然是不知道的，自从接到了范尚集团的录取电话，他便摩拳擦掌，准备一展抱负。
“你好，我是管培生，今天是来公司报道的。”3月7日，周一上午8点45分，许尹按照要求在门卫处进行了登记，紧张而兴奋地踏上了通往办公区的电梯。
“喂，你好，徐小姐，我是许尹，对，我已经到了，在办公室门口。”站在四楼办公室的玻璃大门处，许尹拿着手机，震撼地看着面前这个超过1000平方米的半开放式办公室。
整个办公室通透明亮，采光极好，装修简单大方，搭配了不少大型的绿植。中间是一条主通道，通道两侧用隔断划出了各个部门的办公区域，一张张白色的办公桌整齐地排放着，跟电视剧里看到的场景几乎一模一样。
“小许！”刚刚挂断电话，一名身材娇小的女职员便从右边第二个办公区域走了出来，看来那里便是人力资源部了。
“你好，徐小姐。”看到来人，许尹急忙微笑着走上前去，微微鞠了个躬。
“你来得挺早啊，走，跟我来。”跟许尹打了个招呼，女职员没有停步，反而朝着门外走去。
出了办公区，对面是一个会议室，走进里面，已经有三四个人坐在那里填表了。许尹扫了一眼，从那一张张稚嫩的面孔不难看出，他们应该跟自己一样，都是刚刚毕业的管培生。
“小许，你先填一下入职资料，等会我来带你去你们的部门报道。”女职员微笑着把几张表格交到了许尹手里，抬手示意他往里面走。
“好的，谢谢徐小姐。”许尹双手接过，小声道谢。
“呵呵，我叫徐琴，叫我琴姐就行了，别老是徐小姐徐小姐的。”女职员轻轻地拍了拍许尹的肩膀：“行了，你随便找个位置坐，我先走了。”