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“老大，告诉你个好消息，咱们市场部这次可能捡到宝了。”吴天的办公室里，聊完正事，散荣一边抽烟，一边散荣兴奋地拍着桌子。
“哦？什么事能让你散老爷这么高兴啊。”吴天弹了弹烟灰，饶有兴趣地问道。
“最近刚从门店调回来的，那个叫许尹的管培生你还记得吗？”散荣深深地吸了口烟：“就是那个年会上作为店长代表上台发言的那个？”
“有点印象。”吴天往椅背上一靠，吸了口烟，随意地调笑道：“哎，又不是美女，老散你那么激动干什么？”
“不，老大，那小子是个人才，很有想法，值得花点力气进行培养。”散荣再次拿中指用力地敲了敲桌子，丝毫不在意吴天不痛不痒的玩笑。
“行行行，一个管培生而已，该怎么安排你就怎么安排吧。”吴天挥了挥手，再次深深地吸了一口眼，惬意地闭上了眼睛。
对于最底层的员工，他这个做总监的兴致缺缺，当然确实也分不出精力去关注。
……
正式开始促销管理科的工作，非常明白自己想要什么的许尹依然绽放出了极高的工作热情，无论是收集竞品信息，还是整理门店数据，无论是搜索促销赠品，还是跟踪物料的配送，许尹都做得极其用心。
从进入促销管理科开始，他基本每天晚上都在加班，八点下班属于正常，有时甚至要到晚上十点后才走出公司的大门。
由于没有具体的岗位编制，再加上许尹做事非常认真仔细，所以部门里谁有一点不大不小的事情，都喜欢找他来做，他俨然成为了整个促销管理科的小助理。
但许尹不在意这些，他在意地是怎么从做的这些事情里面找到价值让自己有所收获，所以每次他都能圆满地完成任务，甚至大大的超出对方的期望。这让习惯了焦头烂额的众人陡然生出了一种拨开云雾见天日的感觉。
范在全国分为华东、华南、华中、华北四个销售大区，每一个大区大约都有50家左右的门店，陈宇、陈涛、纪玉芬、石勒四人正好每人负责一个销售大区的促销活动策划及活动方案的执行跟进。
在促销管理科呆了一个月的许尹，终于明白了之前在门店工作的时候，为什么总感觉总部策划的活动方案，做来做去都是那几种类型，完全没有新意。
原因其实很简单，那就是陈宇等四名促销专员，服务的门店过多，工作量已经严重的超负荷。平时别说是策划一些创新性的活动，他们如果能保证工作按时完成，不出差错，那就烧高香了。
同样由于这个原因，他们四人鲜少有下市场进行实地考察的机会，长期与市场脱节，也导致他们对于市场的敏锐度急剧下降，久而久之，也便渐渐丧失了创新的动力和灵感。发现了... -->>
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