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    眨眼过去了半个多月,国庆活动也相对圆满落下帷幕,虽然有很多不足的地方,可医院在短短半个月内,也算捞了一笔,赚了一百多万。

    承艺上班的公司是一家整形医院,HM整形美容医院!

    民营医疗!

    在民营医疗中,整形医院非常暴利,三线、四线的小城市,每到院庆、国庆,动辄都会赚到数百万,而其中成本,也不过十几万。

    医院赚钱了,承艺以为上月的辛勤付出,将会得到回报,可让承艺感到愤怒的是,发上月薪资时,待遇并没有按照之前的规定加薪了,依然维持着原来的薪资。而在发薪资的时候,大光头居然向总经理请假回家了,说是要带妻儿回老家一趟,估计一个月后才回来。

    而且,打电话发短信都没回复,气的承艺直抓狂。

    财务跟承艺说,如果工资发的不对只能等主管陈光回来后在找她,气的承艺想骂娘。

    丫丫个呸的,一个月后才回来,黄花菜都晾完了,谁还记得这茬事。

    下班后回到单间租房,女朋友施诗打了个电话来,承艺把事情跟施诗说了以后,施诗却说了一句让承艺沉默已久的话!

    承艺心情有些沉重说道:“好吧,明天我就辞职!”施诗是四月份去的苏州,这半年里,一直催他去苏州,要不是大光头整这一出,他可能还不会那么快下定决心,毕竟现在都十月中旬了,这时候离开桂林去苏州,并非明智之选。

    可承艺实在有些不放心施诗一个人在苏州!

    由于大光头不在,第二天下午的时候,承艺直接把辞职书递交到总经理办公室时,总经理很是惊讶的看着承艺:“你不是做的好好地吗?为什么突然要辞职呢?”

    总经理很震惊,昨天才发了工资,国庆活动这段时间,前前后后忙碌,还加班加点,为医院做出了很多贡献。

    他有些想不明白,昨天还好好的,为什么突然要辞职?

    “为什么?”承艺突然啼笑一声,不知怎么的,心里很为委屈,哼声道:“总经理,马云说过,员工辞职无非两点:钱没给到位,心受委屈了!”

    “你的意思是说,医院给你的待遇,达不到的要求?让你受委屈了?”总经理问道,作为一个领袖,一个好员工突然提出辞职,他需要了解其中的缘由,只有这样才能够知道自己错在哪里。

    管理,就是在管理中发现错误,纠正错误,制定合理正确的制度。

    承艺坐在总经理办公桌对面,凝视着总经理,心中想了很久,不知该说真话,还是编一个理由来搪塞他。

    职场上跟领导说真话,往往只有一个下场,特别是民营医疗。

    卷铺盖滚蛋走人!

    自古忠言逆耳,能听得进真话的领导,并没有多少!承艺不知道总经理是不是这样一个有胸怀与格局的人,能听得进真心话。

    因为,承艺不想辞职的时候还得罪他,弄得发下月工资的时候克扣薪水。

    “算了,还是找个理由吧!”承艺心里叹了叹气,心想总经理作为大光头的直接领导,不可能不了解大光头的为人,跟总经理说实话最后也没什么用,反正都要辞职了,说不说都无所谓了。

    “其实也没什么,我想走了,加班太多,还没加班费!”承艺苦笑道,没有提起加薪的事情。

    总经理跟大光头都是股东之一,而且两人关系非常铁,就算直接说明理由,承艺有种感觉,总经理是不会相信他的。

    与其如此,还不如不说,免得自找不自在,反正都要走了,说了也没用。

    总经理看着承艺片刻,用手指敲打了桌子几下,“你把辞职信放我这里先!”

    “总经理,听说陈主管一个月之后才回来,我想月底前走,一个月太久,你看下,能否通融下,让我提前点走?”承艺呼了口气说道,只要总经理同意了,大光头那边他同意不同意都无所谓了。

    “这不合规矩,不符合医院的管理制度!”总经理皱眉道,“你突然走了,工作上的事情没交接,该做的事情没人做……”

    承艺知道这不合规矩,可是,在民营医疗这个圈子内,合不合规矩,还不是上级领导一句话:“总经理,加班没加班费,不交五险一金,也不符合《劳动合同法... -->>

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