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，正想问更多的事情，张声翔己经喝得往外吐了。
我只好起身去埋单。但服务生指着王磊告诉我：“那位先生己经付过了。”
我回到座位想把钱给王磊，他却淡淡道：“算了。”
如果他为自己埋单说出一大堆理由，我还准备反驳他，但他这简简单单的两个字，却让我没有任何理由再坚持，只好讪讪地把钱放回口袋。但对他，我更生出许多的好感来。
这时，他己经架起张声翔，正要离开时，张声翔却挣脱他的搀扶，踉踉跄跄地回过头，睁着被酒精烧得红通通的眼晴瞪着我，好半天才含糊不清地说了句：“杨海燕，看在你请我这顿饭的份上，送给你四个字，小心相本。”
我一时没明白过来，迷迷糊糊地问：“你说什么？相本是谁？”
他却又开始醉话连篇了。
旁边的王磊犹豫了一下，小声说：“就是主管行政的相本副总经理。”
我还想问什么，两人己经走出了川菜馆。我好半天也没缓过神来。小心相本，我为什么要小心相本？
虽然张声翔的话让我担心了好几天，但随即便释然了。樱之厂有严格的等级制度，就拿人事部来说，文员属于最低一级，文员的上一级是管理员，管理员的上一级是组长，组长的上一级是主任，主任的上一级是经理，经理的上一级才是副总经理。办公室的等级还是经过简化的，要是车间或别的部门，还有班长、科长等等，等级制度更加严格和复杂。所以，一个普通文员和副总经理之间还有好几个级别，怎么也轮不到我和相本打交道啊？
再说，我现在面临的最大问题不是“小心相本”，而是在人事部所站的位置！小小的人事部，不过三四十人，却分成了几派，其中有两个最大的派别，一派是以金自立为首的，比较受相本喜欢；另一派是以张声翔为首的，比较得黄经理欣赏。但虽然有黄经理撑腰，张声翔毕竟比金自立低一个等级，就象黄经理毕竟比相本副总低一个等级一样。虽然金自立比张声翔的官大，但现官不如现管，这就给很多职员造成一种困扰，到底该站在哪一派呢？
人事部除了培训组、招聘组、薪酬组、事务组外，还要负责企业内刊《樱之人》的编辑及发行。培训组长由金自立兼任，招聘组长是张声翔，薪酬组长是韩路，事务组长是史学宏，《樱之人》主编是崔平凡。
韩路曾经做过财务，为人十分圆滑世故，对金自立竭力迎合，两人关系很好，经常在一起说说笑笑。史学宏虽然勤奋，但太过老实，其余几个组不想做或不屑做的事情都推给他，弄得他成天手忙脚乱，吃力不讨好，看到金自立象老鼠见了猫似的。崔平凡为人很是清高孤傲，据说曾出版过两本诗集，经常上班时间写诗，他的职位可有可无，所以不掺和任何一派，任何一派也不屑拉拢他。
因为利益所趋，培训组、薪酬组是旗帜鲜明站在金自立一派的，事务组虽然对金自立很看不惯，也不敢公开反抗他。按理说，招聘组应该站在张声翔这一派的，但苗选婷对招聘组长的位子窥视己久，再加上她又是老员工，所以就和金自立走得很近，要本不把张声翔放在眼里。如此一来，张声翔就显得势单力薄了。除了阳容容、赵宁、刘文茜等几个招聘组成员外，没谁把他放在眼里。