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都有这种勇气的。
“我就是回去筹点儿资金，够了马上就可以回来！”对于他最好的同事，任正飞也没有隐瞒。
“真的？”郭平两眼放出光，他早就知道了，任正飞其实已经跟香港谈好了一个代理，只是一直苦于没有资金可以启动。
“嗯，我家老头子发话了，他能够帮我解决！”任正飞没有隐瞒。
“哼，真是开玩笑！想要风风光光的走就直接说嘛，还吹什么大牛逼？”付义站在旁边也听到了他们二人的对话，嗤之以鼻的曹嘲讽道。
像任正飞这样子说话的人，他可是见过的。
很多人在离开单位的时候，为了显示自己找的下家比这家好，或者是为了告诉别人自己的选择没有错，往往就会拼命的鼓吹下家的好处来贬低前家。
这种人之所以会这么说是，肯定都是有原因的。
一来可能是他对下家还真的不是太了解，还是处于一种朦胧的了解状态，所以才会一切往好的方便自行脑补。其实每家单位都有或多或少的问题，依次是，他还没有进去，看不到而已。等到他真正进去了，有时候就会发现这家单位的问题比上一家的还严重，于是这种人依旧会滋生不满，又想要跳槽了。
可是他跳来跳去，最后才会悲哀的发现，每家公司似乎都是差不多，然后他就生出了非常消极的世界观，整个人生就开始走了下坡路，因为他用悲观来对待世界，世界自然以悲观的对待他。
其实他也不想一想，如果一家公司都是十全十美还需要他来做什么？
一个人存在的价值不是进入到一家完美的公司里面享受，而是去解决问题，帮助公司变得更完美。只有在为公司解决问题的过程当中证明了自己，并通过历练得到了提升才能在这家单位里立足，甚至获得一官半职。
第二种可能就真的就是虚荣心在作祟。他一定要拼命的鼓吹下家的好，通过对比来贬低上家，如此一来，他觉得走的才有面子，而不是灰溜溜的夹着尾巴离开单位，留下一大笔谈资供后人来评论。所以这种人在快要离开单位的时候，大吹特吹下家的好处也是情理之中的。
基于以上的两种原因，导致很多人在离开单位的时候经常干这种蠢事。付义在单位呆的时间长了，自然就听多了，因此他才会如此嘲讽。
“付义，你到底是什么意思？大家到底还是同事一场，就算今天任大哥真的要离离职了，那也是好聚好散，做人留一线，日后好相见！”郭平实在是再也忍不住了，他实在没办法看到付义如此趾高气昂地嘲笑任正飞，于是开启了互怼模式。
“开玩笑，什么做人留一线，日后好相见我想只要他离开这里，我们这辈子都不会再相见了！你要知道我们这里是国有企业，跟一个离职出去的小瘪三，根本就不是同一个世界的。”付义冷哼了一声，非常不屑的说道。
“好了，郭平！不要跟这种人置气，实在不值得！”任正飞不想郭平因为自己继续跟付义闹下去，因为郭平还要继续在这里呆着。