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他自己心里明白,这些人基本都是新手,即使是本厂提起来的,也仅仅是熟悉公司的情况,至于自己部门担负的业务则大多数不熟练,王元平找来李亮和几个部门的负责人,让他们千万用心盯住新人,不要因为部门业务生疏耽误事情。

    在他的善战腾挪之下,总算是把建辉公司的各职能部门业务开展起来。

    别说,王元玲自从接过去采购的业务后,把自己的潜能发挥到了极致,没用多少天基本就能独立工作了。这让王元平着实感到高兴,他腾出手来,开始从培训的学生中选拔人才。根据李大海的评语和电话中的口述评价。王元平从中圈定了两个人。一个叫罗政,另一个叫王怡。他的初步计划罗政放到质检,王怡放到行政人事。

    主意打定之后,王元平马不停蹄迅速把两人找来,谈了谈情况。开始让他们进入到日常的工作中。

    行政人事他到不担心,现在担心的是质检,到目前为止公司共有质检员两人,再加上罗政也不过区区三人,面对三四百人的工厂。三名质检员显然是远远不够的。而车间够格当质检员的不太多。这还不算,最要命的是没有合适的质检经理。这个是最让王元平头疼的。大阳厂的两次深刻的教训使他铭记于心,质量在他脑海里的远远比其它工作重要的多。

    这个人选到底从哪里来还真是让人揪心!正在他愁眉不展的时候,一个意外的收获却让他喜上眉梢,四叔王可辉从南方打来一个电话,告诉他原海崖木工机械厂的质检经理邱慧因受不了新任厂长的作风,一气之下从海崖厂辞职了,在家闲下来好几个月了,找了多次工作都不是很理想。后来,经人一点这才找到了老领导王可辉。

    王可辉一听很为难,不是他不肯帮忙,是没法帮这个忙,自己现在基本上就是个销售副总的路子。虽然这个公司是自己和大哥办起来的。但却是在元平手上运作起来的,没有元平,现在建辉公司恐怕还在艰难的蹒跚。

    他对元平这个侄子是心服口服,无论从仕途还是经商,那绝对比自己强的强太多了。

    王可辉很自律,他明白只要他开口,元平不会不给他这个面子。但这个口子他不想开,理由很简单这个公司是他和大哥两家的,说白了,公司是自家的,进一个人就要付一份工钱,更何况是进一个质检经理了。再说,质检这块王可辉也不知道到底需要不需要。

    因此,当海崖厂自己的这个老部下邱慧求到自己时,他断然拒绝了她的这个请求。谁知,没过几天,当他和别人通电话时,知道了邱慧现在家里非常困难,邱慧家里姊妹四个,她是老大。父母靠种地为生,一个弟弟两个妹妹的学费全部是她在负担,从海崖厂这一辞职家里立马陷入到困顿中。否则,以她刚烈的脾性是不会轻易求人的。

    听到这个消息时,王可辉有些后悔,立马给这个打电话的人保证,他会想办法说服侄子安排邱慧去厂里工作。

    王可辉给侄子打电话时心里多少有些不安,他把情况简要的和王元平说了一遍。电话那边的王元平沉默了,过了几分钟竟然哈哈大笑起来。把王可辉笑愣了。忙问怎么回事,王元平这才把这几天的焦灼告诉了他,王可辉听罢也是哈哈大笑。爷俩一通互相调侃这才把电话挂断。

    本文来自看书王小说

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