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    下班的时候,承艺没有走后门,而是从正门走出去。医院门口聚集了一群人,还惊动了警察来维持秩序,路过的观众都停下来观望。

    一条白底黑字分明的横幅,矗立在医院大门口前,上面写着:无良黑心整形机构,还我胸来!

    没有看到受害者,是家属在闹事!

    他们没有为难承艺,而是在等医院的领导与主刀专家给一个说法,然而,迟迟等不到人出来。

    承艺没有守在这里观望,第二天回来上班才知道,事情闹的很大,有人被打了,主刀医生因为存在严重医疗过失,已主动提出辞职。

    可承艺总感觉,主刀医生应该是被医院炒掉的,主动辞职只不过是表面形式而已,免得弄得大家难堪。

    甚至有传闻,可能会被吊销医师职业证。

    听到这个消息时,承艺冷笑一声,问李姐医院最后怎么解决这件事。

    李姐说,还怎么解决,赔钱肯定是不可能的,你也知道,做手术前要签手术协议书的。不过,从某方面来说,医院确实存在过失,让隆鼻专家做隆胸,本身就是对求美者的不负责任。

    承艺听后叹了叹气,对这家医院多了几分厌恶,这种行为让他感到恶心。

    不管是出于什么原因,这样做就是不对的,作为一名医师,首先要对得起自己的良心,遵守自己的原则底线,知道什么该做,什么不该做,什么能做,什么不能做。

    没有本事做的手术,绝对不能做,跨领域的手术,绝对不能碰!

    拿求美者的生命来开玩笑,那就是不负责任的表现,要受到良心谴责与唾骂的。

    “总经理,字签了吗?”

    带着一丝失望,承艺踏入了总经理办公室,总经理看到承艺后,从文件夹中抽出一共七张考勤表,放到承艺面前说道:“辞职的事情,我同意了,这是你这半年来的加班考勤记录,你仔细看下,没问题签个字,按照八块钱加班费补给你,对于这件事,我代表医院向你道歉,因为我的失职,害得你的辛勤付出没有得到回报,我忠心向你说声抱歉!”

    总经理连忙站起来,脸上写满郑重。

    八块钱的加班费标准,在桂林这个市场,不算多也不算少,正好处于中等。

    对于总经理代表医院向他道歉,同时补偿加班费这件事,让承艺感到很震惊。

    “昨晚我打了电话给陈主管,给你加薪却没有落实的事情,我已经让财务给你补回去,同时,还有你们部门新入职员工跳过试用期加薪这件事,我已经严重批评陈主管。”

    “最后,我真心希望你能重新考虑下,留下来!”总经理郑重道。

    一个人才的流失,往往会引起部门其他人辞职,甚至,影响到其他部门的离职率,刺激到员工工作的积极性。

    让员工产生怠慢松懈的思想。

    承艺毫不犹豫的拒绝了总经理的挽留,签了字后,心里有些感激道:“总经理,我很感谢你能挽留我,并且把加班费给我补上,可是,当一个员工对公司寒心时,想要暖和受寒了心,不是一两句话就能起到作用的,不过... -->>

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